İnsan Kaynakları Müdürü

Kazancı Holding

Temeli 1950’li yıllarda atılan, jeneratör üretimi, doğalgaz dağıtım faaliyetleri ve enerji santralleri kurulum / işletimi ile enerji sektörünün lider firmalarından biri olan Kazancı Holding bünyesinde, işkollarımızın İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin yürütülmesinde aktif görev almak üzere aramıza katılacak 'İnsan Kaynakları Müdürü' arayışımız bulunmaktadır.
 

• Üniversitelerin ilgili alanlarından mezun,
• İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin uygulanmasında min. 3 yıl yöneticilik olmak üzere toplam 10 yıl deneyim sahibi,
• Sosyal Sigortalar, İŞKUR, İş Sağlığı ve Güvenliği ve çalışma hayatı ile ilgili iş hukuku mevzuat ve uygulamaları hakkında uzmanlık sahibi,
• Tercihen Humanist İK yazılımını aktif kullanabilen,
• Tecihen yurtdışı expat çalıştırma tecrübesine sahip,
• İleri düzeyde MS Excel bilgisine sahip,
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
• İletişimi ve temsil gücü kuvvetli,
• Analiz ve problem çözme yetkinlikleri gelişmiş,
• Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
• İşbirliği ve ekip çalışmasına değer veren,
• Seyahat engeli olmayan,
• Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için),
• Tercihen Asya kıtasında ikamet eden veya edebilecek olan.

İŞ TANIMI

• İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi ve geliştirilmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev alarak, bu konularla ilgili gerekli raporlamaların yapılması,
• Organizasyonel gelişim süreçlerinin kurulum ve uygulaması konusunda destek verilmesi,
• Tüm işe alım süreçlerinin yönetilmesi,
• İşe yeni başlayan çalışanların kuruma uyumunu sağlayacak oryantasyon süreçlerinin yönetilmesi,
• Norm kadro analizlerinin gerçekleştirilmesi,
• Başta ücret yönetimi, özlük ve bordro işleri, seçme ve yerleştirme, eğitim planlama ve yetenek yönetimi olmak üzere temel İnsan Kaynakları konularının planlama, oluşturma ve uygulama aşamalarında görev almak,
• İnsan kaynakları strateji ve politikalarının oluşturulması süreçlerine katılması,
• Özlük ve disiplin işlerinin İş Hukuku, SGK Mevzuatı hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilmesini sağlamak.