1977 yılında kurulan firmamız: Mağazacılık Perakende satış, ev ve bahçe mobilyaları, ev tekstili ve dekorasyonu, ithalat, ihracat, üretim ve iç dizayn (interior design) konularında faaliyet göstermektedir. 47 yılı aşkın tecrübesi ile evleri güzelleştirip yaşam alanlarına değer ve zenginlik katarak sektörün en deneyimli firmalarından biri olmuştur. Sürekli gelişimini sürdürerek, 2016 yılında Home Sweet Home, 2019 yılında Kervan İnterior markalarını bünyesine katarak perakende zincirini genişletmiş müşterilerinin vazgeçilmezi haline gelmiştir.

Firmamızda Ankara Bölgesinde çalıştırılmak üzere "Bölge Müdürü" aranmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• En az lise mezunu, tercihen üniversite mezunu,
• Benzer pozisyonda en az 4 yıl Bölge Müdürlüğü yapmış, sektör deneyimi olan,
• Perakende ve Mağazacılık sektöründeki dinamiklere hakim,
• Satış odaklı, müşteri memnuniyetine önem veren,
• Nebim V3 ve MS Office programlarına hakim,
• Ekip çalışmasının gücüne inanan, Problem çözebilme yeteneğine sahip, Etkili iletişim kurabilen ve Müzakere becerileri gelişmiş,
• Ekip yönetimi, motivasyonu konularında deneyimli, liderlik becerilerine sahip, 
• Raporlama, planlama yönü kuvvetli, hedef ve müşteri odaklı çalışabilen,
• Aktif olarak araç kullanabilen ve seyahat engeli olmayan,
• Düzgün diksiyona sahip, güler yüzlü, aktif, değişime ve gelişime açık olan,
• Giyimine ve dış görünüşüne özen gösteren, kurumu ve markayı en iyi şekilde temsil edebilecek yetkinliğe sahip.

• Bölgesindeki mağazaların, mağaza içi süreçlerinin şirket standartlarına uygun yapılmasını sağlamak denetlemek ve raporlamak,
• Mağazaları denetleyerek işleyişteki çıkabilecek aksamaları ön görerek gerekli önlem ve aksiyonları almak,
• Merkez tarafından belirlenen talimat, prosedür, karar ve yönetmeliklerin mağazalarına doğru uygulatılmasını sağlamak,
• Mağazaların hedeflerini takip etmek, performansını arttırmak, aksiyon planları geliştirmek ve sunmak,
• Satış ekibi ve mağaza yöneticilerinin dönemsel performans değerlendirmelerini yaparak, ekibin gelişimine yönelik eylem planı yapmak,
• Ekibini eğitmek, geliştirmek ve motivasyonlarını yüksek tutmak,
• Düzenli Bölge Mağazalarının ziyaretlerini gerçekleştirmek, sorumluluğundaki mağazalarla iletişim içerisinde olmak,
• Bölgesindeki mağazaların ürünlerinin mağaza içi görsel sunumları, fiyat değişiklikleri, envanter süreçleri, kasa sistemleri, satış ve idari konularının doğru uygulanmasını sağlamak,
• Sorumluluk alanındaki yeni açılacak veya yenilenecek mağazaların kurulumunda ilgili birimler ile koordineli olarak görev almak,
• Mağaza norm kadro sayılarını takip etmek, eksik kadroların tamamlanması için İnsan Kaynakları ile koordineli çalışmak, Bölgesindeki eksik personeller ile ilgili iş görüşmelerini yapmak.