İnsan Kaynakları İş Ortağı Yöneticisi

Kibar Holding A.Ş.

1972 yılında kurulan Yassı Çelik Servis Merkezi, sanayi, hizmet, ticarette faaliyetlerine başlamış ve Türkiye'nin önde gelen iş grupları arasında yer alan Kibar Holding, kuruluşundan bu yana ülke ekonomisine toplumsal refaha önemli katkı sağlamaktadır. Kibar topluluğu, metal, otomotiv, ambalaj, yapı malzemeleri, gayrimenkul, lojistik, enerji, gıda ve hizmet sektörlerinde 20'den fazla şirket ve 7.000'den fazla çalışanıyla faaliyet göstermektedir.

Kibar Holding bünyesinde bulunan Bilgi Teknolojileri Firmamızın Belirli Süreli / Dönemsel tüm İnsan Kaynakları süreçlerinden sorumlu olacak İnsan Kaynakları İş Ortağı arıyoruz. 

Genel Nitelikler

• İşe alım, seçme ve yerleştirme başta olmak üzere; Ücretlendirme & Performans Yönetimi & Bütçe & Kariyer ve Yetenek Yönetimi & Eğitim Gelişim & Stratejik İK Süreçlerinde en az 6 yıl deneyimli,
• Bire bir, iş ortaklığı yapmış ve tüm İK süreçlerini deneyimlemiş,
• Özellikle IT sektöründe çalışmış,
• SAP HR Modülünü aktif olarak kullanabilen,

Dönemsel süre ile takımımızda görev alacak  İnsan Kaynakları İş Ortağı arıyoruz. 

İş Tanımı

• Stratejik iş planı doğrultusunda yıllık Performans Yönetim sürecini  yürütmek ve sonuçlandırmak. 
• Personel Bütçesi hazırlamak ve takip etmek
• İç Denetim süreçlerine eşlik etmek ve hazırlık yapmak,
• Yıllık Ücretlendirme & Yan Haklar ve Prim süreçlerini aktif olarak yürütmek 
• Çalışan Bağlılığı konusundaki tüm süreçleri Holding eşliğinde yürütmek ve takip etmek,
• Çalışan disiplin süreçlerini Özlük ekibi eşliğinde yürütmek,
• Tüm sosyal etkinlik ve kutlamaların organizasyonlarında aktif rol almak,
• Eğitim ve Gelişim süreçlerini yürütmek,
• Tüm birimlerin stratejik İş Ortaklığını yapmak.

SENİN İÇİN NELER VAR?

Daha dinamik ve esnek bir iş hayatı için "uzaktan+, hibrit ve ofisten/yerinde+” olmak üzere 3 yeni çalışma modeli:

-           Uzaktan+        : Haftada en az 1 (bir) gün yerinde/ofiste çalışılır.

-           Hibrit   : Haftada en az 2 (iki) ya da 3 (üç) gün yerinde/ofiste çalışılır.

-           Ofisten/yerinde: Haftada en az 4 (dört) ya da 5 (beş) gün yerinde/ofiste çalışılır.

Yeni çalışma modeli ile Kibar Topluluğu’nda yer alan farklı lokasyonlardaki tüm ofislerden çalışma imkanı

Güç BİZde 2.0 ile her kademede birbirinden öğrenmeyi destekleyecek iç eğitimler, yetkinlik ve teknik gelişimi destekleyecek gelişim programları

Değer katan ve fark yaratan her türlü başarı ve performansın anlık olarak takdir edilmesini sağlayan BİZPlus Takdir&Tanıma Programı

Doğduğumuz ay içerisinde dilediğimiz 1 (bir) gün kullanabileceğimiz doğum günü izni

Geleceğimiz İçten Programı ile Grup içi kariyer fırsatları

Grubumuzdaki kariyer fırsatlarına kişi önerisi yapabildiğimiz BİZden Biri programı

BİZden Fırsatlar ile yıl boyunca anlaşmalı markalardan sağlanan kurumsal indirim fırsatları

Kibar Topluluğu çalışanları ve ailelerine özel tıbbi danışmanlık, psikolojik destek, hukuki ve mali danışmanlık gibi birçok farklı başlıkta ücretsiz destek/danışmanlık hizmeti olan Çalışan Destek Hattı

Haftanın belirli günlerinde Sağlık Merkezi’nde dahiliye, diyetisyen ve fizik tedavi branşlarında uzman hekimlerden Branş Hekimliği hizmeti ile ücretsiz destek alma imkanı

Özel ya da Tamamlayıcı Sağlık Sigortası

(Eşler ve çocuklar da sigorta kapsamındadır.)

Cep telefonu ve şirket hattı

Yemekhane / Sodexo

Yol  Yardımı / Servis İmkanı

Çalışma arkadaşlarımız, adaylarımız ve tüm iç/dış paydaşlarımızla “BİZ Birlikte Güçlüyüz” işveren markası mottomuz doğrultusunda iş birliği sağlıyoruz. İlanlarımıza başvuru yapan tüm adaylarımıza ırk, din, dil, cinsiyet, renk, ulusal ya da sosyal köken, cinsel yönelim, engellilik, siyasi görüş, hamilelik ya da medeni durum gözetmeksizin fırsat eşitliği sağlamanın bir ayrıcalık olmadığını biliyoruz. #BİZBirlikteGüçlüyüz