Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Kiğılı olarak, yıllara meydan okuyan yenilikçi vizyonumuz ve dünya standartlarındaki koleksiyonlarımız ile her zaman kentli profesyonellerin vazgeçilmezi olmayı sürdürüyoruz.

Kurulduğumuz günden bugüne koşulsuz müşteri memnuniyeti amacıyla çalışıyor, başarımızı bugün Türkiye sınırlarının ötesine taşımanın haklı gururunu yaşıyoruz. Markamızın gücü müşterilerimizin bize duyduğu güvenin eseridir. Yürüdüğümüz bu yolda hedeflerimize ortak olup bizimle iz bırakmaya var mısınız?

Hemen başvurun, gelin siz de aramıza katılın, biz buradayız!

Çerkezköy'de bulunan mağazamız için ekibimize güç katacak ''Mağaza Müdürü'' arıyoruz.

  • Hazır giyim sektöründe en az 6 yıl, mağaza yöneticiliğinde 3 yıl deneyimli,
  • MS Office programlarını kullanabilen,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

Görev ve Sorumluluklarınız:

  • Mağazanın ürün ve stok takibi, ticari başarısı, satış performansı ve karlılığı hedefleriyle ilgili yönetsel sorumluluğu üstlenmek,
  • Kendisine verilen bireysel satış hedeflerini gerçekleştirmek,
  • Mağaza satış hedeflerini ve bütçesini yönetmek,
  • Mağaza ekibinin çalışma saatlerini düzenlemek ve takip etmek,
  • Müşteri segmentinin ihtiyaçlarını, beklentilerini anlayarak, müşterilere doğru ürün, hizmet ve çözümler sunmak,
  • Kiğılı deneyimini mağaza içerisinde başarıyla yaşatmak ve yansıtmak,
  • Mağaza ekibini Kiğılı standartlarında satış ve hizmet anlayışı doğrultusunda bilgilendirmek, eğitmek,
  • Ekibinin sürekli gelişiminden ve motivasyonundan sorumlu olarak koçluk görevini üstlenmek; mutlu ve verimli bir çalışma ortamı yaratmak,
  • Mağaza içerisindeki görsel düzenleme standartlarının doğru olarak uygulanmasını takip etmek,
  • Tüm periyodik raporlamaları hatasız ve zamanında yapmak,
  • Tüm mağaza operasyonu ve resmi süreçlerini, şirket prosedürleri doğrultusunda sistematik ve etkili bir biçimde yönetmek,
  • Mağaza norm kadro ihtiyaçları doğrultusunda işe alım süreçlerinde aktif rol almak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri