İnsan Kaynakları Yöneticisi

Kınık Maden Suları

Kınık Maden Suları A.Ş. Türkiye’nin önde gelen doğal maden suyu markalarından biri olarak, büyüyen organizasyon yapımızda görev alacak deneyimli İnsan Kaynakları Yöneticisi arıyoruz.

Pozisyon kapsamında, şirketin İnsan Kaynakları strateji ve politikalarının oluşturulması, uygulanması ve sürekli iyileştirilmesinde aktif rol alacak; organizasyonun tüm seviyelerinde iş birimleriyle yakın çalışarak insan kaynağının etkin, verimli ve sürdürülebilir şekilde yönetilmesini sağlayacak bir ekip arkadaşı aramaktayız.

Görev ve Sorumluluklar

• Şirketin hedef ve stratejileri doğrultusunda İnsan Kaynakları strateji, politika ve süreçlerini oluşturmak, güncellemek ve uygulanmasına liderlik etmek,
• Organizasyon yapısı ve norm kadro planlaması doğrultusunda insan gücü ihtiyacını belirlemek, iş gücü planlaması ve organizasyonel yapılanma çalışmalarını yürütmek,
• Beyaz ve mavi yaka kadrolar için işe alım süreçlerini uçtan uca yürütmek; ilan hazırlama, aday tarama, mülakat ve değerlendirme, referans kontrolü ve teklif süreçlerini yönetmek,
• Yeni başlayan çalışanların oryantasyon programlarını planlamak, uygulamak ve adaptasyon sürecini takip etmek,
• Şirket genelinde performans değerlendirme sistemini kurgulamak, performans dönemlerini takip etmek, sonuçları analiz ederek gelişim ve aksiyon planlarını oluşturmak,
• Kariyer ve yetenek yönetimi uygulamalarını hayata geçirmek; yedekleme planları, terfi ve rotasyon süreçlerini koordine etmek,
• Eğitim ihtiyaç analizi yapmak, yıllık eğitim ve gelişim planlarını oluşturmak, iç/dış eğitim organizasyonlarını yürütmek ve etkinliğini raporlamak,
• Personel özlük dosyalarının yasal mevzuata uygun ve güncel tutulmasını sağlamak; puantaj, devamsızlık, izin ve vardiya kayıtlarının takibini yapmak,
• Bordrolama ve SGK süreçlerini yönetmek veya takip etmek, 
• Çalışan ilişkileri, disiplin süreçleri ve işten ayrılma süreçlerini şirket politikaları ve yasal düzenlemelere uygun şekilde yürütmek,
• Çalışan bağlılığını ve memnuniyetini artırmaya yönelik projeler geliştirmek, kurum kültürünü güçlendirecek İK uygulamalarını hayata geçirmek,
• İnsan Kaynakları süreçlerine ilişkin düzenli raporlar ve KPI analizleri hazırlayarak üst yönetime sunmak,
• İş sağlığı ve güvenliği, idari işler süreçlerini yürütülmesi

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi, Endüstri Mühendisliği veya ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında, tercihen üretim veya hızlı tüketim malları sektöründe olmak üzere en az 10 yıl deneyimli,
• Seçme-yerleştirme, insan kaynakları planlama, performans yönetimi, eğitim ve gelişim, kariyer ve yetenek yönetimi, çalışan ilişkileri süreçlerinin tamamında deneyimli,
• Personel özlük işleri, puantaj ve bordrolama uygulamaları ile İş Kanunu, SGK ve ilgili çalışma hayatı mevzuatına hakim,Pdks ve İK programlarını kullanabilen,
• MS Office programlarına ileri seviyede hakim, sunum becerileri gelişmiş.
• Etkili iletişim kurabilen, farklı kademelerle güçlü ilişki yönetimi sağlayabilen, çözüm ve sonuç odaklı,Hedeflere yönelik, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
• Bursa veya İnegöl lokasyonlarına  ikamet eden veya edebilecek.

Yukarıdaki niteliklere uygun, İnsan Kaynakları yöneticisi aramaktayız.