warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Müdürü

Kleidco

İstanbul(Avr.)(Bahçelievler)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 3 yıl tecrübeli

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

307 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 3 yıl tecrübeli

Başvuru Sayısı

307 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

KLEIDCO®  nitelikli yapılara alüminyum mimari sistem çözümleri konusunda hizmet veren, pazarında öncü ve bilinirliliği olan uluslararası bir sistem evi (tasarım, üretim ve satış) şirketidir. Teknolojik ve rekabet gücü yüksek ürünleri ile birlikte projeye göre ürün ve Alüminyum mimari sistem geliştirip çözümler üreten , hızla büyüyen şirketimizin,  Yenibosna/Bahçelievler Genel Müdürlük Ofisinde görev alacak ; “ İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ ”  pozisyonu ile ilgili aday arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER 

  • Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler, Sosyal Bilimler veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
  • Tercihen insan kaynakları alanında yüksek lisans veya MBA yapmış,
  • İnsan kaynakları sürecinde en az 8 yıl çalışma ve en az 3 yıllık yöneticilik deneyimine sahip,
  • Tercihen üretim yapan şirketlerde  İnsan Kaynakları bölümlerinde işe alım, eğitim, organizasyonel gelişim, performans, ücret yönetimi, iş sağlığı ve güvenliği, stratejik planlama süreçlerinde etkin olarak görev almış,
  • Çalışma mevzuatı ve İş Kanunu hakkında bilgi ve tecrübe sahibi,
  • Tercihen, İleri seviyede İngilizce bilgisine sahip,
  • İnsana ve ekip arkadaşlarına değer veren,

İŞ TANIMI

  • Şirketin insan kaynakları politikalarını gerçekleştirmek amacı ile, sorumluluğundaki süreçleri yasal mevzuata göre yönetmek,
  • İnsan gücü planlama çalışmalarını yürütmek; buna uygun seçme ve yerleştirme, eğitim ve geliştirme, performans ve kariyer yönetimi, ücret yönetimi sistemlerinin uygulanmasını ve geliştirilmesini sağlamak,
  • İK süreçlerine ilişkin planları (personel ihtiyaç analizi, eğitim ihtiyaç analizi verileri vb.) hazırlamak,
  • Organizasyonel gelişim faaliyetlerini yönetmek, tüm görevlerin iş ve süreç analizlerinin yapılmasını sağlamak, 
  • Kuruluşun iş yükü analizlerini yaparak norm kadrolarının belirlenmesini sağlamak,
  • KPI ve hedeflerin takip edilmesini sağlamak ve haftalık / aylık icra kurulu sunumlarını gerçekleştirmek,
  • İşe giriş-çıkış işlemlerini yapmak veya kontrolünü sağlamak.


Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun)

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

Alüminyum / İnşaat

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları