GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin lisans eğitimi veren ilgili bölümlerinden mezun, (İşletme, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi vb.)
  • Tercihen ilaç sektöründe insan kaynakları fonksiyonlarının uygulama alanlarında (işe alım, eğitim yönetimi, performans, ücret yönetimi, özlük işleri, bütçeleme, raporlama) 3 yıl, yönetici pozisyonunda 5 yıl olmak üzere toplam 8 yıl deneyim sahibi,
  • SGK, iş kanunu ve ilgili diğer mevzuatları çok iyi derecede bilen,
  • Tercihen İngilizce bilen,
  • MS Office programlarına hakim ve tercihen SAP bilen,
  • İş başı eğitim programları uygulamalarına hakim,
  • Resmi kurum ve kuruluşlarla olan yasal süreçleri sorunsuz olarak yürütebilecek,
  • Analiz ve raporlama becerileri gelişmiş,
  • Başarının takım çalışmasından geçtiğine inanan,
  • Kişisel görünümüne özen gösteren,
  • Dikkatli ve sorumluluk sahibi,
  • Tempolu ve yoğun ilişki yönetimi gerektiren ortama uyum sağlayabilecek,
  • Avrupa yakasında ikamet eden,
  • Sigara kullanmayan,
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
'İnsan Kaynakları Müdürü' aramaktayız.

İŞ TANIMI

  • Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin belirlenmesi ve yürütülmesi, bu konularda gerekli raporlamaların yapılması,
  • İşe alım için ihtiyaç analizlerini yaparak personel ihtiyaçlarının belirlenmesi ve işe alım sürecinin yönetimi,
  • Oryantasyon sürecinin yönetilmesi, eğitim programları ve gelişim aktivitelerinin araştırılarak yönetime bilgi verilmesi,
  • Çalışan verimliliğinin artırılmasına yönelik çalışmalar yapılması,
  • Departman içi ve departmanlar arası ilişkileri koordine etmek; motivasyon, ödül & öneri sistemleri ve verimlilik proje çalışmalarında aktif ve yenilikçi rol almak,
  • Bordro ve özlük işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
  • Eğitim ihtiyaçlarının analiz edilmesi ve gerekli eğitimleri organize etmek,
  • Çeşitli yazılı materyaller oluşturarak (form, prosedürler) aksiyonların dökümante edilmesini sağlamak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri