İnsan Kaynakları Uzmanı

Körfez A.Ş

Derince’de, Kipa AVM karşısında bulunan üretim tesisimizde görevlendirilmek üzere, insan kaynakları süreçlerimizi uçtan uca yönetebilecek birİnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, veya ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Tercihen üretim / fabrika ortamında olmak üzere, insan kaynakları alanında en az 3-5 yıl deneyimli,
• İşe alım, oryantasyon, performans yönetimi, eğitim ve gelişim, ücret ve özlük işleri ve çalışan ilişkileri süreçlerinde deneyimli,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili yasal düzenlemeler hakkında bilgi sahibi,
• MS Office programlarını, özellikle Excel’i etkin kullanabilen, raporlama becerisi güçlü,
• Analitik düşünme becerisine sahip, verileri yorumlayabilen ve sonuç odaklı çalışabilen,
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri güçlü, farklı seviyelerdeki çalışan ve yöneticilerle etkili iletişim kurabilen,
• Planlama, organizasyon ve problem çözme yetkinlikleri gelişmiş, gizlilik ilkesine önem veren,
• Yoğun ve dinamik üretim ortamında düzenli ve sistematik çalışmaya uyum sağlayabilecek,                                                                                                                       İş Tanımı

• Şirketin insan kaynağı ihtiyacını ilgili birimlerle birlikte tespit etmek, iş ilanlarını hazırlamak ve yayınlamak, başvuruları değerlendirmek, mülakat ve değerlendirme süreçlerini yürütmek,
• Yeni başlayan çalışanların işe giriş süreçlerini ve oryantasyon programlarını planlamak, işe uyum süreçlerini takip etmek,
• Çalışanlara ait özlük dosyalarını yasal mevzuata uygun olarak oluşturmak, güncel tutmak ve arşivlemek,
• İşe giriş–işten ayrılış bildirimleri vb. tüm SGK ve yasal bildirim süreçlerini takip etmek,
• Aylık puantaj, fazla mesai, devamsızlık, yıllık izin ve diğer izin süreçlerini takip etmek, kontrol etmek ve raporlamak,
• Bordro süreçlerinde koordineli çalışmak,
• Performans değerlendirme, hedef belirleme, geri bildirim ve gelişim planı süreçlerinde aktif rol almak,
• Eğitim ihtiyaç analizini yapmak, yıllık eğitim planlarını hazırlamak, eğitim organizasyonlarını yürütmek ve sonuçlarını raporlamak,
• Disiplin süreçleri, uyarı–ihtar yazıları ve resmi yazışmaların şirket prosedürlerine ve mevzuata uygun şekilde yürütülmesine destek olmak,
• Çalışan bağlılığını ve memnuniyetini artırmaya yönelik iç iletişim ve İK projelerinde görev almak,
• Yukarıdaki niteliklere sahip adayların başvurularını bekliyoruz.