İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 1 yıl tecrübeli
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
713 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 1 yıl tecrübeli
Başvuru Sayısı
713 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya İnsan Kaynakları Yönetimi bölümlerinden mezun,
- Tercihen iş analizi, performans değerlendirmesi ve yetenek yönetimi konusunda tecrübeli,
- Tercihen Eğitim ihtiyaç analizi süreçlerinde tecrübeli,
- Beyaz yaka ve Mavi yaka işe alım süreçlerinde tecrübeli,
- İş değerlemesi ve ücret yönetimi konusunda tecrübeli,
- Tercihen İyi düzeyde İngilizce bilen,
- İyi derecede MS Office programları kullanabilen,
- Tercihen ERP İK modülü deneyimi olan,
- Tercihen İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatına hakim,
- Planlama ve organizasyon becerisine sahip,
- Disiplinli, dinamik ve sonuç odaklı,
- Etkin iletişim becerilerine sahip
- Öğrenmeye ve gelişime açık
- Ekip çalışmasına yatkın,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
İŞ TANIMI
- İK arşivinin güncel ve düzenli tutulması,
- Mülakat süreçlerine destek olmak,
- Eğitimlerin organizasyonunu gerçekleştirilmesine, eğitim ihtiyaç analizi ve yıllık eğitim planlama konularına destek olmak,
- İnsan Kaynakları ile ilgili tüm süreçlerin uygulanmasında ve geliştirilmesinde görev almak,
- İnsan Kaynakları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların düzenlenmesine ve uygulanmasına destek olmak,
- Personel özlük işlemlerinin ile tüm yasal süreçlerin zamanında yerine getirilmesine destek olmak,takip etmek,
- Kurumun hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda insan kaynakları çözümleri üretilmesine katkı sağlamak
- Yetenek edinme politikaları, yöntemleri, süreçleri veya programları geliştirmesine yardımcı olmak,
- Beyaz Yaka ve Mavi Yaka Performans Değerlendirme metriklerinin oluşturulması,
- Organizasyonda etkin kadrolaşmayı sağlamak için organizasyon şemasında yer alan pozisyonlar ile ilgili Kariyer yol haritası çıkarmak,
- İş Sağlığı ve Güvenliği konularında aktif rol almak,
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanlarıHakkımızda
KÜÇÜKPAZARLI HAVACILIK Küçükpazarlı was founded in 1975 as a mould and die making company, by two brothers. The business took progress and in 1987
Şirket Sayfasına GitYan Haklar
Servis, Yemekhane.
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları