Filtrasyon Saha Satış Sorumlusu
İş İlanı Hakkında
Danışmanlığını üstlendiğimiz, sanayi kuruluşunda faaliyet gösteren iş ortağımız için “ Filtrasyon Saha Satış Sorumlusu “ arayışımız bulunmaktadır.
- Üniversitelerin teknik veya sosyal bilimler alanlarında yer alan ön lisans ya da lisans programlarından mezun olan,
- Tercihen Otomotiv Yedek Parça (Ağır Vasıta, Hafif Ticari, İş Makinası) özellikle Filtre ve Endüstriyel Ekipman satışı konusunda en az 2 yıl deneyimi olan,
- Şirketin satış hedeflerine ulaşmasını sağlayacak iş planına uygun saha satış faaliyetlerinde bulunabilecek,
- Potansiyel/ yeni müşteriler ile satış toplantıları gerçekleştirebilecek olan,
- Portföyündeki mevcut müşterileri düzenli aralıklarla ziyaret etmek, haftalık ve yıllık raporlamaları düzenli ve eksiksiz olarak tamamlayabilecek,
- Müşteri taleplerine uygun fiyat tekliflerini hazırlamak, satış destek birimine destek vermek ve verilen tekliflerin takibini yapabilecek olan,
- Şirketin satış politikasına paralel olarak müşteri memnuniyetini gözlemlemek ve müşteri memnuniyetini sürekli geliştirmek amacıyla alınması gereken önlemleri ve önerileri tespit edebilecek olan,
- Teslimat, üretim ve stok durumları konusunda müşteriyle koordinasyonunu yürütebilecek olan,
- Satış yöneticisi ve ilgili departmanlarla (üretim, depo, lojistik, satın alma) koordineli çalışmak ve raporlamalarını yapabilecek olan,
- Esnek çalışma düzenine uyum sağlayabilecek olan.
LaborLab; Türkiye İş Kurumu’nun (İŞKUR) 25.06.2024 tarih ve 979 numaralı lisans sahibi özel istihdam bürosu olarak faaliyet göstermektedir.
Aday Kriterleri
Şirket Hakkında
LaborLab, kurucularının sektördeki uzun yıllara dayanan tecrübesi ve uzman kadrosu ile, başta seçme yerleştirme süreçleri olmak üzere insan kaynakları yönetiminin bütün alanlarında şirketlere hizmet sunmakta olan bir özel istihdam bürosudur. Misyonumuz Güçlü ve yenilikçi insan kaynakları yönetimi politikalarıyla şirketlere çözüm ortağı olmak, çalışanların ve şirketlerin verimliliğinin en üst düzeye çıkarılmasını sağlamak, işçi-işveren diyaloğunu geliştirmek, Etkin bir seçme ve yerleştirme sistemi ile bireylerin niteliklerine uygun iş sahibi olmalarına, şirketlerin ihtiyaç duyduğu nitelikteki insan kaynağına ulaşmalarına aracı olmak, Şirketlerin başarısında büyük role sahip insan kaynakları ile ilgili süreçleri bütüncül yaklaşımla yönetmek, her şirkete özel, sürdürülebilir sistemler kurmak.
Bu Pozisyon İçin Sık Paylaşılan Maaşlar
Maaş Detaylarını Gör