İçerik Editörü
İş İlanı Hakkında

Danışmanlığını üstlendiğimiz, koçluk ve kişisel gelişim alanında faaliyet gösteren iş ortağımız için “İçerik Editörü ve Yönetmen“ arayışımız bulunmaktadır.
- Üniversitelerin Radyo Televizyon ve Sinema, İletişim veya ilgili bölümlerinden mezun,
- İçerik üretimi, çekim, kurgu/montaj ve sosyal medya yönetimi alanlarında en az 3 yıl deneyim sahibi,
- Sosyal medya platformları için içerik fikri geliştirme, senaryo oluşturma ve yaratıcı konsept üretme konusunda yetkin,
- Video çekimi, kurgu, montaj ve yayına hazırlık süreçlerini uçtan uca yönetebilen,
- Kamera, ses, ışık ve çekim ekipmanlarını etkin kullanabilen,
- Medya, prodüksiyon, dijital içerik veya sosyal medya alanlarında deneyim sahibi,
- Sosyal medya trendlerini yakından takip eden ve dijital platform dinamiklerine hâkim,
- Sosyal medya kanalları için yaratıcı içerik fikirleri geliştirilmesi,
- İçerik planlarının oluşturulması ve içerik araştırmalarının yapılması,
- Video çekim süreçlerinin organize edilmesi ve yönetilmesi,
- Çekim sonrası kurgu/montaj süreçlerinin yürütülmesi,
- İçeriklerin yayına uygun hale getirilerek sosyal medya platformlarına hazırlanması,
- Marka diline uygun yaratıcı ve etkili dijital içeriklerin üretilmesi,
- Video düzenleme programlarına hâkim,
- Seyahat engeli bulunmayan.
LaborLab; Türkiye İş Kurumu’nun (İŞKUR) 25.06.2024 tarih ve 979 numaralı lisans sahibi özel istihdam bürosu olarak faaliyet göstermektedir.
Aday Kriterleri
Şirket Hakkında
LaborLab, kurucularının sektördeki uzun yıllara dayanan tecrübesi ve uzman kadrosu ile, başta seçme yerleştirme süreçleri olmak üzere insan kaynakları yönetiminin bütün alanlarında şirketlere hizmet sunmakta olan bir özel istihdam bürosudur. Misyonumuz Güçlü ve yenilikçi insan kaynakları yönetimi politikalarıyla şirketlere çözüm ortağı olmak, çalışanların ve şirketlerin verimliliğinin en üst düzeye çıkarılmasını sağlamak, işçi-işveren diyaloğunu geliştirmek, Etkin bir seçme ve yerleştirme sistemi ile bireylerin niteliklerine uygun iş sahibi olmalarına, şirketlerin ihtiyaç duyduğu nitelikteki insan kaynağına ulaşmalarına aracı olmak, Şirketlerin başarısında büyük role sahip insan kaynakları ile ilgili süreçleri bütüncül yaklaşımla yönetmek, her şirkete özel, sürdürülebilir sistemler kurmak.







