İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü
İş İlanı Hakkında
Danışmanlığını üstlendiğimiz, gıda alanında faaliyet gösteren iş ortağımız için“İnsan Kaynakları & İdari İşler Müdürü“ arayışımız bulunmaktadır.
- Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji, Sosyoloji, Kamu Yönetimi, İktisat, Felsefe veya ilgili bölümlerinden mezun ya da yüksek lisans derecesine sahip,
- İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl, yöneticilik pozisyonlarında en az 3 yıl deneyim sahibi,
- Tercihen üretim, sanayi veya FMCG sektöründe fabrika deneyimi bulunan,
- 4857 sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili yasal düzenlemelere hâkim,
- İşe alım, oryantasyon, performans yönetimi, eğitim, kariyer planlama, ücretlendirme ve yan haklar süreçlerinde deneyimli,
- Mavi ve beyaz yaka işe alım süreçlerini etkin şekilde yönetebilen,
- Personel bütçesi, norm kadro planlaması ve bordro süreçlerine hâkim,
- İdari işler operasyonlarının (güvenlik, servis, yemekhane, temizlik, araç yönetimi, misafir ağırlama vb.) yönetiminde deneyimli,
- İSG, kalite ve çevre ekipleriyle koordineli çalışabilecek,
- Tercihen LOGO ve Zirve programlarına hâkimiyeti olan.
LaborLab; Türkiye İş Kurumu’nun (İŞKUR) 25.06.2024 tarih ve 979 numaralı lisans sahibi özel istihdam bürosu olarak faaliyet göstermektedir.
Aday Kriterleri
Yapay zeka ile bu pozisyona özel mülakat provası yap.
Yapay zeka tarafından oluşturulan pozisyona özel sorularla mülakat provası yap, performansına dair anında geri bildirim al.
Şirket Hakkında
LaborLab, kurucularının sektördeki uzun yıllara dayanan tecrübesi ve uzman kadrosu ile, başta seçme yerleştirme süreçleri olmak üzere insan kaynakları yönetiminin bütün alanlarında şirketlere hizmet sunmakta olan bir özel istihdam bürosudur. Misyonumuz Güçlü ve yenilikçi insan kaynakları yönetimi politikalarıyla şirketlere çözüm ortağı olmak, çalışanların ve şirketlerin verimliliğinin en üst düzeye çıkarılmasını sağlamak, işçi-işveren diyaloğunu geliştirmek, Etkin bir seçme ve yerleştirme sistemi ile bireylerin niteliklerine uygun iş sahibi olmalarına, şirketlerin ihtiyaç duyduğu nitelikteki insan kaynağına ulaşmalarına aracı olmak, Şirketlerin başarısında büyük role sahip insan kaynakları ile ilgili süreçleri bütüncül yaklaşımla yönetmek, her şirkete özel, sürdürülebilir sistemler kurmak.
Bu Pozisyon İçin Sık Paylaşılan Maaşlar
İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü Maaşları