Çevikliğin, yaratıcılığın, yenilikçiliğin, verimliliğin ve sürekli ilerleme kültürünün benimsendiği bir iş yerinde çalışarak 1-0 öne geçmek istiyorsan, bu heyecan verici ekibin bir parçası ol!
Biz kimiz?
Türkiye’nin en büyük yerli iş yazılımı şirketi Logo Yazılım, kurulduğu 1984 yılından bu yana sektörün öncü şirketlerinden biri olarak faaliyetlerini sürdürüyor. Uçtan uca ürün ve hizmetleriyle mikro ölçekten kurumsal yapılara kadar her sektörden işletmelerin sürdürülebilir başarısına destek olan Logo Yazılım, verimlilik ve kârlılığı artıran iş yazılımları geliştiriyor.
Bilişim ekosistemine ve ekonominin dijitalleşmesine katkı sağlayan Logo Yazılım, 4 farklı ülkede 7 farklı noktada; 1.500’den fazla çalışanı ve 1.000’i aşkın iş ortağıyla, 50’nin üzerinde ülkede müşterilerinin büyüme yolculuğuna eşlik ediyor.
Yurt içinde ve yurt dışında önemli başarılara imza atıyor, müşterilerimizle iş birliği içerisinde tutku ve çeviklikle değer yaratıyoruz.
Logo’nun çalışmak için harika bir yer olduğunu düşünen takım arkadaşlarımız ile Great Place to Work® Sertifikası™? almanın ve Türkiye’nin bilişim ve yazılım sektöründeki en iyi işverenleri arasında yer almanın mutluluğunu yaşıyoruz.
Misyonumuz
“İş birliğinin önemine inanıyor, tutku ve çeviklikle değer yaratıyoruz.” anlayışı ile iş birliğinin önemini vurguluyor, güçlü bir takım çalışması ile çalışanlarımızın potansiyellerini ortaya koymalarını sağlıyoruz.
Çeşitlilik ve dahiliyet anlayışımız
Kapsayıcı bir kurum kültürü yaratmak için çabalıyor, çalışanlarımızın benliklerinin kısıtlanmadığı bir ortamda daha üretken olacağına inanıyoruz.
Dünyaya karşı sorumlu birer insan olmak ve sürdürülebilir kalkınmaya katkı sağlamak için iş yerinde eşitliği savunuyor, eşit işe eşit ücret politikasını benimsiyoruz.
Yenilikçi yapımız
Takım çalışması ve müşteri ihtiyaçlarına odaklanırken sürekli kendini geliştiren, yeniliklere hızla uyum sağlayan, çevik metodolojiler ve yalın üretim felsefesinden esinlenerek kendine özgü tasarıma sahip olan yazılım geliştirme sürecini (Logo Agile Process Improvement System - LAPIS) kullanıyoruz.
Yeni çalışma arkadaşımızda hangi özellikleri arıyoruz?
- Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
- Minimum 7-8 yıl deneyimli,
- Sunucu sistemleri ve servisleri (Microsoft / Linux) konusunda konusunda tecrübeli,
- Kurumsal Bilgi Sistemleri uygulamalarının ve Mühendislik Uygulamalarının mimarisi, entegrasyonu, raporlanması, değişimi ve bütün hayat döngüsünü yönetebilecek,
- Bulut teknolojileri servislerinde deneyim sahibi,
- COBIT, ITIL, 3 tercihen sertifika sahibi,
- Yedekleme ve Replikasyon sistemlerinin yapılandırma ve yönetiminde tecrübeli,
- Sunucu sanallaştırmaları ile sunucu kaynaklarının optimazasyonları ve kapasite planlamaları için proaktif çalışmalar planlayabilen,
- MS SQL veritabanı hakkında Bilgi sahibi,
- HA mimari, failover konularında yetkin,
- Performans yönetimi ve iyileştirme konularında tecrübe sahibi,
- Planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş, iş takibi kuvvetli, detaylara önem veren,
- Yönetim sistem standartlarına hakim,
- ISO 27001, PCI-DSS standartlarına hakim,
- Süreçleriyle ilgili güncellemeleri takip eden,
- Analitik düşünmeyi ve araştırmayı seven,
- Müşteri odaklı ve iletişimi güçlü,
- İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisi,
- Farkındalığı yüksek, dinamik ve sonuç odaklı bir yapıya sahip,
- Çevik çalışma prensibine yatkın
biri olduğunu düşünüyorsan, seni Logo ile 1 - 0 önde olmaya davet ediyoruz.
“Kıdemli Bilgi Teknolojileri Yönetim Uzmanı” pozisyonunda neler bekliyoruz?
- Kurum bünyesindeki sunucu ve uygulama sistemlerinin işletimlerinin sağlanması,
- Sorumlu olduğu sistemleri izlemek, performanslarını raporlamak ve kapasite yönetimlerini yapmak,
- Kapsam dahilindeki hizmetlerin servis kalitesini arttırmaya yönelik faaliyetlerde bulunmak,
- Teknolojik hizmet ve ürün alma süreçlerinde bütçe planlaması dahilinde değerlendirip, analizlerini yaparak satın alma süreçlerini gerçekleştirmek,
- Gerekli durumlarda sorumluluk dahilindeki proje ve POC aktivitelerini sürdürmek,
- İş süreçleri kapsamında sorumlu olduğu sistemlerin dokümantasyonunu yapmak,
- Düzenli raporlama ile iş süreçleri hakkında geri bildirimde bulunmak,
- Dış paydaş ve hizmet sağlayıcılarla iletişim ve sözleşmesel süreçlerin yönetilmesi,
- Kriz durumlarında gerekli aksiyonları alarak kriz yönetiminin gerçekleştirilmesi,
- Hata ve sorun takibi yapılan uygulamaları kullanılması,
- Projelerle ilgili belirli periyodlarla üst yönetime sunum ve raporlamanın gerçekleştirilmesi
tam benlik diyorsan ilana tıkla, başvurunu yap!
Sana neler sunuyoruz?
İş ve yaşam dengesini sağlaman için esnek çalışma saatleri
Yeni mesleki beceriler kazanmak isteyen çalışanlar içinkariyer fırsatları
Profesyonel ve kariyer gelişimlerini desteklemek için öğrenme ve gelişme kaynakları
Çalışanlara ve ailelerine iş ve özel yaşamlarında karşılaştıkları zorluklar içinçalışan destek programı
Gün geçtikçe geliştirilmeye odaklandığımız çalışan yan hakları
Çalışanların esenliği için hazırladığımız wellbeing programı
Doğduğun ay içerisinde kullanabileceğin doğum günü izni
