İç Hizmetler ve İkram Görevlisi

LOKMAN HEKİM ENGÜRÜSAĞ SAĞLIK TURİZM EĞT HİZ. VE İNŞ. TAAH. A.Ş.

Kurumumuz Hakkında

Lokman Hekim Sağlık Grubu, sağlık hizmetleri alanındaki yolculuğuna 1996 yılında Engürüsağ A.Ş.’nin kurulmasıyla başlamıştır. Bugün Ankara, Van ve İstanbul’da bulunan hastaneleri, tıp merkezi ve tanı merkezleriyle sağlık hizmetlerini sürdürmektedir.

Kurulduğumuz günden bu yana benimsediğimiz kalite ve insan odaklı hizmet anlayışımızı, etik değerlerimiz ve sürekli gelişim yaklaşımımızla destekliyoruz. Nitelikli sağlık hizmetini hasta memnuniyetiyle buluştururken, çalışanlarımızın gelişimini ve kurum kültürümüzün güçlenmesini de önceliklerimiz arasında görüyoruz.

Sağlıkta güvenin ve kalitenin adresi Lokman Hekim Sağlık Grubu’nun Genel Müdürlük lokasyonunda görev alacak, insan odaklı yaklaşımımızı benimseyen yeni çalışma arkadaşımızı arıyoruz.

 Genel Nitelikler ve Aradığımız Özellikler

• Sağlık sektöründe değer ve fark yaratmayı hedefleyen,
• Etik değerlere bağlı ve sorumluluk bilinci yüksek,
• Benzer pozisyonda iş tecrübesi olan,
• Ekip çalışmasına uyum sağlayabilen,
• Düzenli, sorumluluk sahibi ve güvenilir,
• İletişimi güçlü, diksiyonu düzgün, güler yüzlü,
• İşinde titiz, pratik, hijyen ve kişisel bakım konusunda dikkatli,

“İç Hizmetler ve İkram Görevlisi” pozisyonunda görev alacak çalışma arkadaşı arıyoruz.

Görev ve Sorumluluklarınız

• Yöneticiye, misafirlere içecek servisi yapmak,
• Kullanılacak mutfağın temizlik ve düzeninden sorumlu olmak,
• Görevli olacağı alanlardaki eksiklerin tespit ve tedariğinin sağlanmasından mesul olmak,

 Lokman Hekim Sağlık Grubu’nda Sizi Neler Bekliyor?

Çalışanlarımızın iş yaşamını destekleyen, gelişimlerine katkı sağlayan ve çalışan deneyimini güçlendiren uygulamalar sunuyoruz.

Yan Haklar ve Çalışan Destekleri

• Çalışanlarımız için Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (TSS),
• Setcard Yemek Kartı uygulaması,
• Çalışanlarımızın birinci derece yakınları için ücretsiz veya indirimli sağlık hizmetlerinden yararlanma imkânları,
• Özel okul ve kreş/anaokulu indirim anlaşmaları,
• Anlaşmalı spor salonlarında sağlıklı yaşam desteği,

Gelişim ve Çalışan Deneyimi

• Çalışanlarımızın görüş ve önerilerini özgürce paylaşabildiği platform,
• Tersine Mentörlük Programı,
• Yetkinlik ve Liderlik Eğitim Programları,
• Kişisel Öğrenme Desteği,
• Çalışan motivasyonunu ve kurum içi etkileşimi destekleyen etkinlikler.

Özel Gün Uygulamalarımız

• Ramazan dönemi desteği,
• Yeni doğan hediyesi,
• Terfi hediyesi,
• Evlilik hediyesi,
• Eğitim hayatına başlayan çalışan çocukları için okul başlangıç paketleri.

Değerlendirme Sürecimiz

Pozisyonun gerekliliklerine göre değerlendirme sürecimiz aşağıdaki aşamalardan oluşmaktadır:

1. İnsan Kaynakları Görüşmesi
2. Mülakat Komisyonu
3. Referans Araştırması

Sürecin her aşamasında şeffaf, koordineli ve aday deneyimini önemseyen bir yaklaşım benimseyerek adaylarımızı değerlendirme süreçleri hakkında bilgilendirmeyi önemsiyoruz.