İnsan Kaynakları Uzmanı

MAT FİLTRASYON TEKNOLOJİLERİ AŞ.

HAKKIMIZDA

MAT Filtrasyon Teknolojileri su filtrasyon teknolojisinde mümkün olan en yüksek verimli ekipman ve hizmetleri sağlamak için balık çiftliği  uzmanları tarafından 2012 yılında İzmir/Türkiye’de kurulmuştur.  Balık çiftlikleri konusundaki 35 yılı aşkın uzmanlığımız en büyük rekabet avantajımızdır. Dahası hayvan davranışlarını anlıyoruz ve bir tesisin düzgün çalışması için operasyonel ihtiyaçları derinlemesine biliyoruz. Firmamız İzmir’de bulunan deniz balıkları karantina tesisimizde ekipman performansını geliştirip test etmekte ve kullanım kolaylığı sağlamaktadır. Ek olarak organizasyonumuzu dünyanın herhangi bir yerinde başarılı ve titizlikle zamanında teslim edecek şekilde tasarladık. Son olarak MAT, MEP(Mekanik, Elektrik& Sıhhi Tesisat) alanında dizayn, imalat ve müteahhit lideri olarak özellikle filtre teknolojilerinde gelişti. Şu an da birçok farklı ülkeden 600'ü aşkın nitelikli çalışanımız ve 4 fabrikamızla faaliyet göstermekteyiz. 

Büyüyen şirketimizde Gaziemir ve Urla Fabrikalarda görevlendirilmek üzere 'İnsan Kaynakları Uzmanı' arayışımız bulunmaktadır.

Nitelikler:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi vb.) mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili diğer yasal düzenlemelere hâkim,
• Puantaj takibi, işe giriş-çıkış işlemleri ve bordro süreçlerinde deneyimli,
• Tercihen Logo HR kullanımı konusunda deneyimli,
• İşe alım, eğitim ve gelişim süreçlerinde deneyimli,
• Tercihen iyi seviyede İngilizce bilen,
• MS Office programlarını, özellikle Excel’i, etkin şekilde kullanabilen,
• Güçlü iletişim becerilerine sahip ve ekip çalışmasına yatkın,
• Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• Raporlama ve sunum hazırlama konusunda yetkin.

İş Tanımı:

• İnsan Kaynakları süreçlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yürütülmesine destek olmak,
• İşe alım süreçlerine destek vermek,
• Yeni işe başlayan çalışanlar için oryantasyon eğitimlerini planlamak ve İnsan Kaynakları sunumlarını gerçekleştirmek,
• Kurumsal gelişim faaliyetlerine destek olmak,
• Fabrikanın personel özlük süreçlerini takip etmek, raporlamak ve arşivlemek,
• Fabrikada görev yapan çalışanların bordro süreçlerini yürütmek ve yönetmek; bordro hesaplamalarını gerçekleştirmek, kontrollerini yapmak ve ilgili yasal süreçleri takip etmek,
• İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) süreçlerine destek olmak,
• Bağlı bulunulan yönetici tarafından talep edilen rapor ve sunumları hazırlamak.