Kıdemli Avukat- Karali Çay Gıda Pazarlama San. ve Tic.A.Ş.

MEVLANA KARALİ

Genel Nitelikler

Hukuk Fakültesi mezunu, Türkiye Barolar Birliği'ne kayıtlı ve aktif avukatlık ruhsatına sahip,

En az 5 yıl mesleki deneyimli,

Tercihen gıda, üretim veya benzer sektörlerde ya da şirketlerin hukuk departmanlarında in-house deneyim sahibi,

Ticaret Hukuku ve Şirketler Hukuku alanlarında güçlü bilgi ve uygulama deneyimine sahip,

İşveren vekilliği ve iş hukuku süreçlerinde deneyimli,

Dava ve uyuşmazlık süreçlerinin takibi konusunda deneyimli,

Sözleşme hazırlama ve müzakere süreçlerine hakim,

KVKK süreçleri konusunda bilgi ve deneyim sahibi,

Kamu kurum ve kuruluşları nezdindeki hukuki süreçleri yürütebilecek,

Tercihen üretim, satış, tedarik ve dağıtım süreçlerine ilişkin hukuki konularda deneyimli,

İyi seviyede yazılı ve sözlü iletişim becerisine sahip,

Analitik düşünme, problem çözme ve sonuç odaklı çalışma yetkinlikleri gelişmiş,

Departmanlar ve dış hukuk bürolarıyla etkin iletişim ve koordinasyon sağlayabilecek,

Raporlama becerileri güçlü,

Rize'de ikamet eden veya edebilecek, yerinde çalışma düzenine uyum sağlayabilecek.

İş Tanımı

Kıdemli Şirket Avukatı olarak Karali Çay ve Grup Şirketleri'nin günlük hukuki ihtiyaçlarının karşılanması ve hukuki risklerin etkin şekilde yönetilmesinden sorumlu olunacaktır.

Bu kapsamda;

Şirket ve grup şirketlerinin ticaret hukuku, şirketler hukuku, sözleşmeler hukuku, iş hukuku ve diğer hukuki konulardaki ihtiyaçlarına yönelik danışmanlık sağlamak,

Yönetim Kurulu üyelerine ve üst yönetime şirket faaliyetleri ve hukuki süreçler hakkında düzenli raporlama yapmak,

Şirket bünyesindeki departmanlardan gelen hukuki soruları değerlendirmek ve iş birimlerine zamanında ve uygulanabilir hukuki görüşler sunmak,

Şirket ve grup şirketlerinin taraf olduğu dava, icra ve uyuşmazlık süreçlerini takip etmek, duruşmalara katılmak ve şirketleri adli ve idari merciler nezdinde temsil etmek,

Dışarıdan hizmet alınan hukuk büroları ve avukatlarla koordinasyonu sağlamak, dosyaların takibini ve performansını yönetmek,

 İnsan Kaynakları ve ilgili departmanlara hukuki danışmanlık sağlamak,

Satış, tedarik, satın alma, fason üretim, lisans, distribütörlük, hizmet, lojistik, üretim ve diğer ticari sözleşmeleri hazırlamak, incelemek ve müzakere etmek,

Sözleşmelerden doğabilecek hukuki ve ticari riskleri tespit etmek ve ilgili birimlere alternatif çözüm önerileri sunmak,

Şirketlerin faaliyetleri kapsamında kamu kurum ve kuruluşları nezdindeki hukuki ve idari süreçleri yürütmek,

KVKK kapsamındaki süreçlerin takibini yapmak, gerekli hukuki değerlendirmeleri gerçekleştirmek ve ilgili departmanlarla koordinasyonu sağlamak,

Marka süreçlerini takip etmek; marka tescil, yenileme, itiraz ve benzeri işlemlerde patent vekili/patent ofisi ile koordinasyonu sağlamak ve süreçlerin takibini gerçekleştirmek, Fikri ve Sınai Haklar Mahkemeleri (FSHM) nezdindeki dava ve uyuşmazlık süreçlerini takip etmek,  patent vekilleri ile koordinasyon içerisinde gerekli hukuki süreçlerin yürütülmesini sağlamak.

Mevzuat ve düzenleyici değişiklikleri takip ederek şirket faaliyetlerine etkileri konusunda ilgili birimleri bilgilendirmek,

Hukuki risklerin önleyici şekilde yönetilmesine ve şirketin hukuki süreçlerinin sistematik hale getirilmesine katkı sağlamak,

Grup şirketlerinin ihtiyaçları doğrultusunda gerekli hukuki araştırmaları yapmak ve görüş hazırlamak.