Gayrimenkul Değerleme Kontrol Sorumlusu

MÜLK KURUMSAL GAYRİMENKUL DEĞERLEME VE DANIŞ. AŞ

Mülk Kurumsal Gayrimenkul Değerleme ve Danışmanlık A.Ş.

Mülk Kurumsal Gayrimenkul Değerleme A.Ş. gayrimenkul değerleme ve gayrimenkul alanında danışmanlık hizmeti vermek amacıyla 17.10.2011 tarihinde Ankara’da kurulmuştur.

Sermaye Piyasası Kurulu’nun Seri: VIII No: 35 sayılı Sermaye Piyasası Mevzuatı gereğince Gayrimenkul Değerleme Hizmeti verecek şirketler ile bu şirketlerin kurulca listeye alınmalarına ilişkin esaslar hakkında tebliğ çerçevesinde değerleme hizmeti vermek üzere şirketimiz 16/12/2011 tarihinde Kurulca listeye alınmıştır.

Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulunun 07.03.2013 tarih ve 5231 sayılı Kararı ile şirketimize Bankalara “Gayrimenkul, gayrimenkul projesi veya bir gayrimenkule bağlı hak ve faydaların değerlemesi” hizmeti yetkisi verilmiştir. Sektörün öncü kuruluşu olan Mülk Kurumsal Gayrimenkul Değerleme, İstanbul İlinde gayrimenkul değerleme rapor kontrol biriminde çalışmak üzere tecrübeli "RAPOR KONTROL SORUMLULARI (DENETMENLER)" aramaktadır.

RAPOR KONTROL SORUMLUSU;

SPK GAYRİMENKUL DEĞERLEME LİSANSLI

TDUB TARAFINDAN VERİLEN 5 YILLIK TECRÜBE BELGESİNE SAHİP

Adaylarda Aranan Nitelikler;

SPK Gayrimenkul Değerleme Lisansına sahip olması ve Lisanslarının aktif olması.

TDUB tarafından verilen 5 yıllık Mesleki Tecrübe Belgesine sahip olması,

TDUB üyesi olması ve üyeliğinin aktif olması,

Gayrimenkul Değerlemesi alanında saha tecrübesine sahip olması (en az 3 yıl tecrübeli),

Gayrimenkul Değerleme Raporu Kontrolü alanında tecrübe sahibi olması (en az 2 yıl tecrübeli),

Tercihen Üniversitelerin İnşaat Müh, Mimarlık, Harita Müh.,Şehir ve Bölge Planlama bölümleri öncelikli veya Lisans mezunu olmaları,

Gayrimenkul Değerleme Şirketleri ve Bankaların çalışma koşulları hakkında bilgi sahibi olmalı, bu şartları sağlayabilmeli ve İş programını en verimli şekilde oluşturabilmeli,

Analitik değerlendirme, karşılaştırma yeteneğine sahip olmalı,

Araştırmaya istekli olmalı,

Ofis programlarına hakim olmalı,

Takım çalışmasına uyumlu olmalı,

Performans bazlı çalışma sistemine uyumlu olmalı,

Teslim Sürelerine, Banka Şartnamelerine ve Formatlara uygun kaliteli rapor hazırlayabilmeleri,

Bankalar tarafından pasife alınmamış olmaları beklenmektedir.