IT Supervisor

NG Tasarım Otelcilik ve Turizm A.Ş.

Mayıs ayında Bodrum’da hizmet vermeye başlayacak olan  NG Sign Bodrum, güçlü operasyonel yapısı, kurumsal standartları ve marka disiplinini sahaya yansıtan organizasyonunda görev alacak ekip arkadaşlarını bünyesine katmaktadır.

Bu yapının bir parçası olarak, otelin tüm bilgi teknolojileri altyapısının sürekliliğini sağlayacak, operasyonu sahada yönetecek   IT Supervisor arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• En az 4–6 yıl IT alanında deneyimli

• Tercihen otelcilik sektöründe IT Supervisor veya benzer pozisyonda görev almış

• Üniversitelerin Bilgisayar, Bilişim Sistemleri veya ilgili bölümlerinden mezun

• Donanım, yazılım, network ve sistem altyapıları konusunda güçlü bilgi sahibi

• Sunucu, ağ (LAN/WAN/Wi-Fi), firewall ve yedekleme sistemleri konusunda deneyimli

• Otel otomasyon sistemleri konusunda bilgi sahibi (Opera, Micros, POS sistemleri vb.)

• CCTV, IP telefon, kartlı kilit ve access control sistemlerine hâkim

• IT güvenliği, veri güvenliği ve KVKK süreçleri konusunda bilgi sahibi

• MS Office ve işletim sistemlerini (Windows, tercihen Linux) etkin kullanabilen

• Analitik düşünebilen, çözüm odaklı ve planlama becerisi güçlü

İŞ TANIMI

• Otelin tüm IT altyapısının kesintisiz ve güvenli şekilde çalışmasının sağlanması

• Günlük IT operasyonlarının yönetilmesi ve ekip koordinasyonunun sağlanması

• Donanım, yazılım ve network arızalarına hızlı müdahale edilmesi

• Otel otomasyon ve POS sistemlerinin sorunsuz çalışmasının takibi

• IT envanter, lisans ve yedekleme süreçlerinin yönetilmesi

• Veri güvenliği ve IT prosedürlerinin uygulanmasının sağlanması

• Yeni sistem kurulumları ve geliştirme projelerinde aktif rol alınması

• İlgili departmanlar ve dış hizmet sağlayıcılar ile koordineli çalışılması

• IT raporlarının hazırlanarak yönetime sunulması

NG Hotels & Resorts olarak işe alım süreçlerimizde eşit fırsat ilkesini esas alıyoruz.
Tüm adaylarımızı adil, şeffaf ve objektif kriterler doğrultusunda değerlendiriyor; farklı bakış açıları ve çeşitliliğin kurum kültürümüzü güçlendirdiğine inanıyoruz.

İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ve Uluslararası Çalışma Örgütü standartları doğrultusunda, tüm işe alım ve istihdam süreçlerimizde ayrımcılığa kesinlikle yer vermeden Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılığı çalışma kültürümüzün ayrılmaz bir parçası olarak benimsiyoruz.