Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Çimento ve toprak sanayi başta olmak üzere; temel detay mühendislik hizmetleri ve uygulamaları, şirketimizin ana faaliyet alanlarından olup yılların birikimi ve yeni teknolojilere uygun imalat ve montaj ekipmanlarımız ile çağdaş mühendislik hizmetleri sunmaktayız.

Firmamız; komple tesis ve ünitelerin kurulumu, Makine, çelik ve sac konstrüksiyon imalat ve montaj işleri, mevcut tesislerin bakımı ve modernizasyon işleri, çelik konstrüksiyon, izolasyon ve cephe kaplama işleri ile komple fabrika revizyon ve bakım işleri için yeterli bilgi, deneyim, tecrübe, iş gücü ve referansa sahiptir.

Başkent Organize Sanayi bölgesinde bulunan fabrikamızda görevlendirilmek üzere tercihen 5 yıl tecrübeli “İnsan Kaynakları Elemanı” istihdam edilecektir.

İŞ TANIMI

Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,

Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak,

Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,

Personelin aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek,

Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak,

Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak,

Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,

İnsan kaynakları departmanı ile kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek,

İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek,

Adayların referans kontrollerini yapmak,

Yeni personelin oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak,

SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,

İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek,

GENEL NİTELİKLER

Üniversite veya meslek yüksekokullarının İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, Çalışma      Ekonomisi, İktisat ve ilgili bölümlerinden mezun olmak,

Office programlarını kullanabilmek,,

Planlama ve organizasyon becerisi göstermek,

Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilmek,

Mesleki gelişime ve öğrenmeye açık olmak,

Ekip çalışmasına yatkınlık göstermek

Problemler karşısında çözüm üretebilmek,

Düzgün bir diksiyona ve analitik düşünme yeteneğine sahip olmak,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri