İnsan Kaynakları Elemanı Nedir, Nasıl Olunur?

İçindekiler

1.İnsan Kaynakları Elemanı Ne Demek?

2.İnsan Kaynakları Elemanı Pozisyonunun Sahip Olduğu Yetenekler Nelerdir?

3.İnsan Kaynakları Elemanı Ne İş Yapar? Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?

4.İnsan Kaynakları Elemanı Pozisyonu Hangi Sektörlerde Çalışır?

5.Nasıl İnsan Kaynakları Elemanı Olunur?

6.İnsan Kaynakları Elemanı Pozisyonu Hangi Departmanlarda Çalışır?

7.İnsan Kaynakları Elemanında Olması Gereken Özellikler

8.İnsan Kaynakları Elemanı Pozisyonu İçin Cinsiyet Dağılımı Nasıldır?

İnsan Kaynakları Elemanı Ne Demek?

İnsan Kaynakları Elemanı, personelin işe alım ile işten ayrılma süreçlerini görev aldığı kurumun prosedürleri ve mevzuatlar doğrultusunda yürütmekle sorumludur. Personelin maaş ve izinlerini takip ederek verileri ilgili sistemlere işler ve bağlı bulunduğu yönetici tarafından kendisine atanan diğer görevleri yerine getirir.

    İnsan Kaynakları Elemanı Pozisyonunun Sahip Olduğu Yetenekler Nelerdir?

    İnsan Kaynakları Yönetimi

    Koordinasyon

    Muhasebe

    Takım Arkadaşı

İnsan Kaynakları Elemanı Ne İş Yapar? Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?

  • Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,
  • Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak,
  • Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,
  • Personelin aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek,
  • Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak,
  • Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak,
  • Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
  • İnsan kaynakları departmanı ile kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek,
  • İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek,
  • Adayların referans kontrollerini yapmak,
  • Yeni personelin oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak,
  • SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,
  • İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek

İnsan Kaynakları Elemanı Pozisyonu Hangi Sektörlerde Çalışır?

İnsan Kaynakları Elemanı pozisyonunda istihdam edenlerin en çok çalıştığı sektör Turizm olurken diğer sektörler ise Gıda, İnsan Kaynakları Danışmanlığı, Tekstil ve İnşaat olarak sıralanıyor.

Nasıl İnsan Kaynakları Elemanı Olunur?

İnsan Kaynakları Elemanıı olmak için, üniversite veya meslek yüksekokullarının İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, Çalışma Ekonomisi, İktisat ve ilgili bölümlerinden mezun olmak gerekmektedir.

İnsan Kaynakları Elemanı Pozisyonu Hangi Departmanlarda Çalışır?

İnsan Kaynakları Elemanı pozisyonunda istihdam edenlerin en çok çalıştığı departman İnsan Kaynakları olurken diğer departmanlar ise Muhasebe, Hizmet, Üretim / İmalat ve Satış olarak sıralanıyor.

İnsan Kaynakları Elemanında Olması Gereken Özellikler

  • Planlama ve organizasyon becerisi göstermek,
  • Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilmek,
  • Mesleki gelişime ve öğrenmeye açık olmak,
  • Ekip çalışmasına yatkınlık göstermek,
  • Problemler karşısında çözüm üretebilmek,
  • Düzgün bir diksiyona ve analitik düşünme yeteneğine sahip olmak

İnsan Kaynakları Elemanı Pozisyonu İçin Cinsiyet Dağılımı Nasıldır?

İnsan Kaynakları Elemanı pozisyonunda çalışanların cinsiyete göre dağılımı kullanıcıların verdiği bilgiler referans alınarak %26.05 erkek, %73.95 kadın olarak belirlenmiştir.

Mezun olunan bölüm ile kişinin çalıştığı pozisyon birbirine uymayabilir. Bu durum bölgedeki iş olanaklarından ya da kariyer tercihlerinden kaynaklanabileceği gibi kişinin öğrenciyken yaptığı ek işler gibi seçimleri de ifade edebilir.

Ortalama Maaş

AYLIK ORTALAMA MAAŞ

37.100₺

41.200₺

90.600₺

32.900₺

En Düşük

140.000₺

En Yüksek

Sektöre Göre Ne Durumdasın?

İstediğin pozisyona ait ortalama maaş bilgilerini öğren! 💸

Hemen staj ilanlarına başvur!
veya sosyal hesap ile devam et
google_iconfacebook_iconapple_icon
İş İlanları Başvurunu Bekliyorİlanları Gör
kariyer.net