Yetenek ve Kültür Müdürü

NOVOTEL BOSPHORUS İSTANBUL

İş Tanımı

• İnsan Kaynakları süreçlerinin yöneten ve takip eden ( işe alım, kariyer yönetimi, eğitim ve gelişim, performans değerlendirme)
• Çalışan memnuniyetini ve bağlılığını arttırmaya yönelik süreçlere destek olan,
• Kurum kültürünü çalışanlarına yansıtan, iç ve dış eğitimlerin koordinasyonunu yaparak, eğitimlerin verilmesini sağlayan, eğitimci kimliğine sahip,
• Diğer birimlerle ortak çalışarak potansiyel organizasyonel ihtiyaçların belirlenmesine destek veren,
• Aylık puantajların takibini yapan ve raporlayan,
• Her türlü izin, devamsızlık, iş sağlığı ve güvenliği konuları ile ilgili gereken prosedür takibini ve resmi kurumlara bildirimini yapan,
• 4857 sayılı İş kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanuna hakim ve ilgili yasal mevzuatları takip eden,
• İşkur ve SGK gibi resmi kurumlara olan bildirimleri gerçekleştiren,
• Merkez Yetenek ve Kültür ekibi ile işbirliği içerisinde çalışabilecek, tüm İnsan Kaynakları süreçlerine hakim,

Aranan Nitelikler

• Üniversite veya Meslek Yüksek Okullarının ilgili bölümlerinden mezun,
• Benzer pozisyonda 3 yıl deneyimli,
• İngilizce iyi iletişim kurabilen,
• Ms Office programlarını kullanabilen,
• İletişimde güçlü,
• Yönetim, organizasyon ve planlama yetkinliğine sahip,
• Yeniliğe ve kendini geliştirmeye açık,