İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Madencilik alanında faaliyet gösteren Malkara’daki işletmelerimizde görevlendirilmek üzere‘İnsan Kaynakları Uzmanı’ arayışımız bulunmaktadır.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme ve benzeri bölümlerinden mezun,
- Alanında en az yıl 2 yıl deneyimli,
- Tercihen Madencilik sektöründe (özellikle kömür maden işletmelerinde) tecrübeli,
- İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar ve GSS Kanunu başta olmak üzere, yasal süreçler hakkında bilgi sahibi,
- Sorumluluk bilinci yüksek, disiplinli, proaktif, sonuç odaklı ve etkili iletişim kurma konularında başarılı,
- Dinamik ve esnek çalışma kültürüne hızlı adapte olabilen,
- İnsan Kaynakları ERP Sistemlerini (özellikle LOGO-Bordro Plus, vb.) kullanmakta bilgi ve beceri sahibi,
- MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
- Askerlik ile ilişiği bulunmayan, (erkek adaylar için)
- Tercihen Tekirdağ ve çevre illerde ikamet eden,
- Seyehat engeli bulunmayan.
İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları Uzmanı, işletmeler kapsamında aşağıdaki iş süreçlerinden sorumlu olacaktır.
- Personel bordro ve özlük işlemleri ile ilgili tüm operasyonel süreçleri mevzuata uygun şekilde yürütmek,
- Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncellemek ve takip etmek,
- İşletme PDKS (puantaj) verilerini kontrol etmek, hazırlamak ve Merkez İnsan Kaynakları ekibine düzenli olarak raporlamak,
- Resmi kurumlarla ( İşkur, Çalışma Bakanlığı, vb.) gerekli iletişim ve koordinasyonu sağlamak,
- Taşeron firmalarla, çalışan boyutundaki gerekli iletişimi kurmak ve insan kaynakları uygulamaları kapsamında gerekli kontrolleri gerçekleştirmek,
- Merkez İnsan Kaynakları ekibi ile sürekli iletişimde olarak insan kaynakları uygulamalarının, işletmede uygulanmasını sağlamak ve düzenli olarak raporlamak,
- İş davaları ve diğer tüm hukuki süreçleri yasal süreler dahilinde takip etmek ve gerekli evrakların hazırlanmasını sağlamak,
- Yasal mevzuat çerçevesinde gerçekleştirilen güncellemeleri takip etmek ve iş süreçlerine adapte etmek,
- İş Hukuku’na ve Personel Yönetmeliği’ne uygun şekilde, işletme içerisinde disiplin süreçlerinin (uyarı,ikaz,vb.) uygulanmasından ve takibinden sorumlu olmak,
- Çalışan Sağlığı ve Güvenliği kapsamındaki uygulamalarla ilgili, insan kaynakları boyutunda, gerekli kontrol ve raporlamaları gerçekleştirmek.
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanlarıHakkımızda
ODAŞ, enerji sektöründe değer yaratan yüksek iç verimliliği ile farklılaşmış yatırımlarına devam ederken, madencilik sektörü ile ilave sinerji yakalam
Şirket Sayfasına GitYan Haklar
Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.).
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları