Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

LORİS markasıyla parfüm sektöründe öncü olmayı kendisine ilke edinen Loris Parfüm, büyüme stratejisine paralel, hem Türkiye hem de dünyada  mağaza sayısını her geçen gün arttırmaktadır.

AR-GE, üretim ve perakendeyi tek çatı altında yöneten Loris Parfüm, işini tutkuyla yapan, alanında uzman İnsan Kaynakları Yöneticisi aramaktadır.

     İnsan Kaynakları Yöneticisi'nin iş tanımı;

  • Şirket politikaları ve hedefleri doğrultusunda; İnsan Kaynakları ile ilgili tüm faaliyetlerin yürütülmesi
  • Personel hizmetlerinin eksiksiz yapılması için gerekli organizasyonlarının yapılması,
  • Kariyer  ve  Performans yönetimi, Eğitim, Gelişim ve Öğrenim, Yetenek Yönetimi İş Hukuku ve Disiplin süreçlerinin uygulanması ve yönetilmesi, Üst Yönetime raporlama yapılması,
  • Mevcut ve yeni açılacak mağazalar için aday araştırma, mülakat ve değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi
  • Ücret sisteminin geliştirilerek bütçe çalışmalarının gerçekleştirilmesi
  • İş birimlerinden aldığı geri bildirimler ve stratejik İnsan Kaynakları planları doğrultusunda proje ve sistemlerin geliştirilmesine liderlik etmek,·
  • Departmanı ile ilgili tüm çalışmalar konusunda Üst Yönetime aylık sunumlar yapılması

 

     Aranan Nitelikler

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat,  İnsan Kaynakları Yönetimi  v.b...)
  • İş Kanunu, SGK, Gelir Vergisi Kanunu’nun ilgili kısımları ve ilgili mevzuata hâkim
  • Perakende sektöründe ve alanında en az 3 yıl tecrübeli
  • MS Office uygulamalarını iyi düzeyde kullanabilen
  • Analitik yönü gelişmiş, raporlama konusunda deneyimli
  • Planlama, organizasyon ve problem çözme yetkinliklerine sahip
  • Etkin iletişim ve ilişki kurma becerileri üzerine aktif şekilde odaklanarak bunları geliştirebilen,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri