GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun ( Tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, vb.),
  • İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl ve üstü deneyim sahibi,
  • 4857 sayılı iş kanunu ve yasal mevzuatlara hâkim,
  • Logo Bordro programını aktif kullanabilen,
  • Microsoft Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
  • Bordrolama, E-Bildirge, Teşvikler, Sgk İşe Giriş ve Sgk İşten Çıkış konularında tecrübeli,
  • Kıdem ve İhbar tazminatı hesapları konusunda tecrübeli,
  • İnsan Kaynaklarının diğer süreçlerinde (İşe Alım, Eğitim Organizasyonu, Performans Yönetimi vb.) aktif rol alabilecek,
  • Ekip çalışmasını önemseyen,
  • Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
  • Dinamik, takipçi ve detaylara önem veren


İŞ TANIMI


  • Şirket personelinin her türlü yasal ve yönetsel kayıtlarının ve özlük işlerinin sağlıklı ve düzenli bir biçimde sistem ve evrak kaydının tutulması­nı sağlamak,
  • PDKS’den günlük personel giriş – çıkış devamsızlık takibini yapmak,
  • Her ay sonunda puantaj kayıtlarını inceleyerek, sisteme girişlerini yapmak, bordro ve hesap pusulalarını hazırlamak.
  • Personel ücret ödemelerini hazırlayarak, bankalara gerekli ödeme talimatlarını vermek.
  • Personelin avans taleplerini almak, Finans ile koordineli olarak çalışarak talepleri karşılamak ve kayıt altına almak.
  • Personelin işe başlangıç, işten ayrılış, devamsızlık, izin, rapor, iş kazası vb. durumlarıyla ilgili gerekli evrak belge ve kayıtları tutmak, SGK’ ya bildirimlerini yapmak.
  • Personelin genel şirket içi ihtiyaç ve talepleriyle ilgilenmek.
  • İşe alım süreçlerine destek olmak, gerekli sosyal mecralarda ilan yayınlamak, birimlere iletmek
  • Şirketin almış olduğu kararlar doğrultusunda planlanan eğitimlerin gerçekleşmesini sağlamak ve raporlamak

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Çağrı Merkezi Hizmetleri

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 18.30

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Prim
Yemekhane
Kaza Sigortası