İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

Ortana Elektronik Yazılım Taahhüt San. ve Tic. A.Ş

• 4 yıllık İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesine bağlı Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler, Maliye, Kamu Yönetimi, İktisat ve İşletme bölümü mezunu,
•   Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
•   İngilizce bilen (konuşabilen, yazışma yapabilen)  
•   Bordrolama ve PDKS kullanımı konusunda deneyimli,
•   İş Kanunu ve ilgili mevzuatlara hakim,                                                     
•   İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına hakim, 
•   B sınıf ehliyet sahibi ve aktif araç kullanabilen(şehir içi ve şehirlerarası araç kullanmaya engeli olmayan)
•   Yurtiçi ve yurtdışı görevlendirildiğinde kara ve hava taşıtları ile seyahat etme engeli bulunmayan,
•   Şirketimizin yurtiçi ve yurtdışındaki merkez ve şubeleri, iş gereği açılacak ofis, iştirak ve şantiyelerinde sürekli veya süreli çalışması için görevlendirildiğinde çalışma engeli bulunmayan,
•   Yasal süreler dahilinde fazla çalışmaya engeli bulunmayan,
•   Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk alabilen,
•   Dinamik, hareketli, düzenli ve disiplinli,
•   İş ve işveren nezdindeki tüm yasal ve güncel mevzuatı bilen, takip eden ve sürekli okuyan,
•   Gelişmeye ve öğrenmeye açık,
•   Sosyal yönü ve insan ilişkileri güçlü, saygılı, kendisini doğru ifade edebilen ve yapıcı iletişim kurabilen,
•   Rapor hazırlama ve sunum yapabilen

İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı alımı yapılacaktır.

Başvurusu değerlendirilmeye alınacak adayların bir önceki çalıştıkları kurumlardan referans istenecektir.

İŞ TANIMI

Firmamız Ortana A.Ş., Akıllı Ulaşım ve Sensör Teknolojileri konusunda uzmanlaşmış, ağırlıklı ihracata yönelik Elektronik ve Elektromekanik Sistemler üreten, Ar-Ge odaklı şirkettir. İşe alınacak personel firmamızın ASO 1. OSB'de bulunan Sincan fabrikasında çalışacaktır. İşin ayrıntılı tanımı aşağıda yer almaktadır:

•   Bölüm sorumlusuna ve müdürüne bağlı olarak çalışacaktır.
•   Günlük, haftalık, aylık ve yıllık iş planları çerçevesinde kendisine verilen işleri takip etmek ve sonuçlandırmakla görevlendirilecektir.
•    Maaş bordrosu hazırlanması konusunda ekiple ortak çalışacaktır.
•    İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına uygun bir şekilde İş Sağlığı ve Güvenliği  konularının takibinin yapılması, Kamu ve Özel Sektör Kurum ve Kuruluşlarda yasal prosedürler çerçevesinde başvuru ve  iş takiplerinin yapılması, eğitimlerinin düzenlenmesi
•   İnsan Kaynakları Bölümünde personel özlük, dosya hazırlamak ve arşivlemek, işe giriş işten çıkış, ücretli-ücretsiz izinler, sağlık vb. rapor evrak belge ve personel takip sistemi verilerin yasal mevzuat dahilinde personel puantaj ve bordroya yönelik ön operasyon işlemlerini yapmak.
•   Kamu ve Özel Sektör Kurum ve Kuruluşları ile Banka gibi kurumlarda personel, işveren ve şirket işlerinin mali ve idari iş takiplerini yapmak.
•   Yönetimin istemiş olduğu raporları hazırlamak.
•   Günlük personelin çalışma saatlerinin elektronik ortamda kayıtlarını/verilerini girmek, günlük raporlamak ve sunmak.
•   Personel eğitim, sağlık, İş Sağlığı ve Güvenliği vb. süreçlerinin takip ve özlük çalışmalarını yapmak.