İnsan Kaynakları Müdürü

OZANTEKS TEKSTİL

GENEL NİTELİKLER

·             Üniversitelerin lisans/yüksek lisans eğitimi veren bölümlerinden mezun,

 ·            Bordro, tazminat, teşvikler vb konularda deneyimli

·             Fabrikada çalışan mavi yaka personelle çalışma deneyimi olan

·             MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

·             İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 6 yıl deneyim sahibi (Tercihen üretim firmalarında),

·             Gelişime ve değişime açık, deneyimlerden öğrenen, iç motivasyonu yüksek,

·             Güçlü problem çözme becerisine sahip ve sonuç odaklı, çevik yaklaşım sergileyebilen

İŞ TANIMI

·             Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, bölümlerin tüm İnsan Kaynakları süreçlerini yürütmek,

·         Çalışan bağlılığını ve motivasyonunu arttırmaya yönelik çalışma ve projeleri gerçekleştirmek,

·         İnsan Kaynakları dokümantasyonunun (prosedür, talimat, form, organizasyon şeması, görev tanımı) sürekli güncelliğini sağlamak,

·        Çalışan dilek, öneri ve şikayet süreçlerinin takibi, girişlerinin yapılması ve raporlanması

·        Disiplin süreçlerinin takibi, disiplin kurullarına katılım sağlanması ve alınan kararların hayata geçirilmesi

·        Oryantasyon eğitimlerinin gerçekleştirilmesi ile belirlenen eğitimlerde iç eğitmenlik yapılması

·        Eğitimlerin planlanması, araştırılması, takibi ile eğitim kayıtlarının girilmesi

·        Periyodik insan kaynakları raporlarının hazırlanması

·        Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibinin yapılması

·        Tüm insan kaynakları süreçlerinin takibinde, güncellenmesinde ve geliştirilmesinde aktif rol alınması

·        Bir güven ve saygı ortamı yaratmak ve sürdürmek için şirket genelinde kurum kültürünün ve zihniyetinin teşvik edilmesi