İnsan Kaynakları Müdürü

ÖZMEN UN SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

Yöneticilik vasıflarına sahip

.          Üniversite mezunu,

·         Personel özlük işlemleri, bordrolama ve işe alım süreçlerinde en az 3 yıl tecrübeli,

·         İş Hukuku ve 4857 Sayılı İş Kanunu mevzuatlarını bilen,

·         Güncel SGK ve İşkur teşviklerine hâkim ve daha önce takip etmiş,

·         MS Office programlarını etkin düzeyde kullanabilen,

·         Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın,

·         Askerliğini yapmış (erkek adaylar için),

·         Aktif olarak araç kullanabilen,

İŞ TANIMI

·         İnsan Kaynaklarının İşe Alım, Performans ve Kariyer Yönetimi, Bordro ve Özlük İşlemleri süreçlerinin takibi,

·         Mavi yaka ve beyaz yaka görüşmelerini planlanması ve mülakatların yapılması,

·         Yasal işlemlerin süreleri içinde tamamlanması (E-bildirge, İş gücü çizelgesi vs.)

·         Puantaj işlemlerinin takibi ve maaş ödemelerin yapılması,

·         BES, İSG, icra vb. işlerin takibi,

·         Kadro planlaması, iş analizi ve ücret yönetiminin yapılması,

.         İş talimatı, görev tanımı, prosedür ve organizasyon şeması gibi  süreçlere hakim,

·         Resmi kurum ve kuruluşlarda tüm süreçlerin yürütülmesi,