İnsan Kaynakları Müdürü

Panda Alüminyum A.Ş.

Panda Alüminyum, Avrupa'nın önde gelen yassı alüminyum üretimi firmalarından biri olarak merkezi Ankara’da olan yüksek kalitede yassı haddelenmiş alüminyum üreticisidir. Panda Group bünyesinde 2006 yılından bu yana ambalaj sektörü, dayanıklı tüketim malları sektörü, otomotiv ve soğutma sistemleri gibi yüksek katma değerli endüstriler için güvenilir ve sürdürülebilir bir şekilde hizmet veren önemli bir iş ortağı olmuştur.
Kurulduğu günden beri, inovasyona önem veren çözüm ortağı olmak ve çevreyi korumak gibi kavramları benimseyerek vizyonunu belirleyen Panda Alüminyum, güçlü ürün gamıyla müşterilerinin ihtiyaçlarını her zaman başarıyla yerine getirmiştir.

Geliştirdiği yenilikçi çözümlerle sektöre yön veren Panda Alüminyum, stratejik ortak olma anlayışını benimseyerek her zaman müşterilerinin en büyük ve güvenilir destekçisi olmuştur. Çevre bilinci yaklaşımının en önemli misyonu olarak kabul eden Panda Alüminyum, ISO9001:2015 Kalite Yönetim Sistemi ile Bureau Veritas tarafından belgelendirilmiş ISO14001:2015 Çevre Yönetim Sistemi, ISO45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi, gibi birçok önemli belgeyi almaya hak kazanmıştır. Ayrıca, müşteri odaklı yaklaşımı ve güçlü kurumsal altyapısı ile 30 farklı ülkeye ihracat yaparak yıllık 30.000 ton üretim kapasitesine sahiptir.

Ankara-Kahramankazan ilçesindeki tesisinde 250’yi aşkın çalışanı ile sektöre yenilikler getirmekle beraber ülkemizin gelişimine ve hedeflerine, AR-GE çalışmaları ile ulaşabileceğine inanan Panda Alüminyum; her yıl araştırma faaliyetlerine 10 milyon TL bütçe ayırarak yeni makine prototipleri ve farklı sektörlere alternatif uygulamalar kazandıracak yenilikçi çalışmalarına devam etmektedir.
Türkiye İhracatçılar Meclisi istatistiklerine göre; Panda Alüminyum, Türkiye’nin en büyük 1000 ihracatçı firması arasındadır.
Panda Alüminyum’un “Smile of partners is our priority” ve “Easy Business” yaklaşımları çerçevesinde bağlı kaldığı değerler ise şunlardır:

• Paydaşlarımızın sürdürülebilir ortağı olmak ve mutluluğu için hizmet etmek,
• Çevresinde yer alan tüm gerçek ve tüzel kişilerle kaliteli ilişkiler tesis etmek,
• Hiçbir şekilde kaliteden ödün vermemek,
• Dünyanın geleceği için daha az tüketerek üretmek,
• Yüksek sorumluluk bilinciyle hareket etmek,

• İnsan odaklı olmaktır.

Grup Şirketlerimizin İnsan Kaynakları Yönetiminden sorumlu olacak aşağıdaki niteliklere sahip İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat, İşletme, Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Üniversite Mezunu
• Üretim sektöründe İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin uygulanmasında ve geliştirilmesinde en az 10 yıl deneyimine sahip
• Seçme / Yerleştirme/ Ücretlendirme/ Organizasyonel Yapılanma, Performans Değerlendirme Yönetimi, Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve Uygulamalarının yürütülmesi konusunda deneyimli,
• Müzakere ve arabuluculuk becerisi
• Problemler karşısında çözüm üretme becerisi
• Tercihen İngilizce bilen,
• İş Kanunu, SGK ve çalışma mevzuatlarına hâkim,
• İletişimi ve temsil gücü kuvvetli,
• Güçlü iletişim yeteneğine sahip
• Yoğun tempo ortamlarında çalışabilecek
• Seyahat engeli olmayan
• Sonuç Odaklı

İş Tanımı:

• Tüm insan kaynakları süreçlerinin yönetiminin sağlanması,
• Şirket hedefleri doğrultusunda İK stratejileri ve uygulamaları geliştirilmesi,
• İşe alım ve ayrılma süreçlerinin ihtiyaçlara uygun olarak zamanında ve doğru yönetilmesi,
• 4857 sayılı İş kanunu, SGK ve tüm çalışma mevzuatlarına hakim,
• Bordro ve Ücret süreçlerinin İş Kanunu’na uygun bir şekilde yönetilmesi, Ücret değerlendirme
• Şirket içi eğitim planlamalarının yapılması, Uygulanması ve izlenmesi,
• Mesleki eğitim ve gelişim programları uygulanması
• İşe alınan personel iş başı eğitim ve oryantasyon planlanması,
• Organizasyon, yetkinlik geliştirme ve Kültür oluşturma
• İş tanımları, performans yönetimi ve kariyer yönetimi
• Çalışanların istek, şikâyet ve taleplerinin yönetilmesi
• Tüm İK kayıtlarının tutulması ve Gerekli düzenli raporlamaların yapılması
• Yönetim Sistemleri gereklerinin (ISO9001/14001/45001) yerine getirilmesi
• İSG süreçlerinin koordine edilmesi