İnsan Kaynakları Müdürü

PARLA

İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ

Arnavutköy fabrika – İstanbul 

PARLA, sofistike, yüksek kalite tasarımı, geleneksel el sanatları ve teknoloji ile birleştiren, 42 ülkede 200'den fazla prestijli Otel ve Yeme, İçme sektörü proje müşterisine hizmet veren bir mobilya markasıdır. 3. nesil bir aile şirketi olan ve global çapta büyüyen Parla, Arnavutköy-İstanbul'da 2 fabrika, Fulya-İstanbul'da bir showroom, New York, Dallas, Londra, Dublin ve Dubai’de proje ekipleri olmak üzeretoplam 280 çalışanı ile faaliyet göstermektedir. 

Dinamik ve büyüyen ekibimizi, pozitif bakış açısı, iletişim ve ilişki kurma yetkinlikleri ve Üretim & İhracat odaklı İnsan Kaynakları sistemleri kurma deneyimi ile destekleyecek çözüm/sonuç odaklı ve tecrübeli bir İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz.  

POZİSYON : COO’ya bağlı 

·       Tüm çalışanlarla güçlü, olumlu, dengeli ilişkiler geliştirmek ve çalışan iletişimi, şirket kültürü, organizasyonel gelişim, iş süreçleri dahil İnsan Kaynağını ilgilendiren tüm konularda tavsiye, koçluk ve danışmanlık için aranan, gelinengüvenilir İş ortağı olmak 

·       Çalışan motivasyonu ve bağlılığını güçlendirmek, iç iletişim, ekip ruhu oluşturma, süreç iyileştirme, takım çalışması faaliyetlerinin geliştirilmesi, takibi 

·       Personel politikaları, Organizasyon şeması, etkin, güncel iş tanımları, İK KPI raporlamaları, Outsource bordro koordinasyon, kontrol ve Çalışan sağlığı & İş güvenliği süreçlerinin kontrolü dahil olmak üzere işe alımdan, çıkışa kadar tüm Operasyonel İK sistemlerinin verimli bir şekilde kurulmasını ve/veya yönetilmesini, geliştirilmesini sağlamak

·       En Uygun & En iyi yetenekleri çekmek ve elde tutmak için Fabrika ve Profesyonel/Yönetsel seviye tüm rollerin İşe Alım Sürecini uçtan uca yönetmek ve geliştirmek

·       Kusursuz bir hibrit Oryantasyon Programı tasarlamak ve uygulamak

·       Ücret Yönetimi & Maaş Ayarlama süreçlerini, karşılaştırılabilir piyasa ile rekabet edebilecek ve şirket içi adaleti sağlayacak şekilde yönetmek, geliştirmek

·       Güçlü, pratik bir Performans Yönetimi ve Ödüllendirme Sistemi kurmak, Üst Yönetim ile koordineli, etkin ve adil şekilde uygulanmasına öncülük etmek 

·       İş gücü, personel maliyet analizi ve yıllık personel bütçe çalışmalarını yürütmek   

·       Çalışanlar ve yöneticiler için Eğitim & Gelişim ihtiyaçlarını belirlemek, aksiyon/planları uygulamak, koordine etmek

KİŞİ :

·       Üniversitelerin İşletme, Sosyal Bilimler, İnsan Kaynakları, Endüstri veya İşletme Mühendisliği bölümlerinden mezun,

·       Min.5 yıl İnsan Kaynakları Müdürü ve toplamda min.10 yıl Fabrika/Üretim yapan bir şirkette İşe Alım, Organizasyonel Gelişim, Performans & Yetenek Yönetimi gibi farklı İK fonksiyonları deneyimine sahip,

·       En az 5 yıl, start-up/ihracat odaklı üretim yapan bir şirket kültüründe çalışmış, sistem, süreç kurmuş, geliştirmiş olmak

·       Arnavutköy, Bolluca, Göktürk, Kemerburgaz, Kağıthane, Esenler bölgesindeikamet eden veya taşınmaya hazır, 

·       İş hukuku, yasal süreç ve mevzuatlara hakim, 

·       Mükemmel iletişim ve ilişki yönetimi becerileri olan, pozitif, yüksek enerjili, çözüm ve sonuç odaklı 

·       İyi dinleyen, empatik, değişimi kolaylaştıran, motive eden bir Lider ve tercihen ICF sertifikalı Koç olmak

·       Dinamik ve sonuç odaklı bir çalışma ortamında, bölümler ve ekipler arası çalışmaya uygun, sabırlı ve dayanıklı olmak

·       İleri düzey MS Office kullanabilmek

·       Tercihen iyi-ileri düzey İngilizce bilgisine sahip olmak (yazılı ve sözlü)