Şubeler Satış Müdürü

Patis Food Group

Lokasyon: İstanbul

Şirket: Patis Food Group

Patis Food Group; çikolata, sürülebilir krema, atıştırmalık, kahvaltılık ürünler, sağlıklı ürünler, dondurma, donuk gıda ve supplement kategorilerinde faaliyet gösteren çok markalı bir FMCG grubudur.

Patis Food Group bünyesinde faaliyet gösteren perakende ve franchise şubelerimizin satış performansını, operasyonel verimliliğini, franchise standartlarını ve mağaza ekiplerini yönetecekŞubeler Satış Müdürü arıyoruz.

Bu rol; yalnızca şubelerin satış performansını yöneten değil,franchise operasyonlarını, mağaza ekiplerini, müşteri deneyimini, operasyonel mükemmeliyeti ve marka standartlarını uçtan uca yöneten stratejik bir satış liderliği pozisyonudur.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Perakende, FMCG veya mağazacılık sektöründe minimum 10 yıl deneyime sahip
• Daha önce çoklu mağaza ve franchise organizasyonu yönetmiş olması zorunludur
• Franchise operasyonları, franchise standartları ve franchise performans yönetiminde deneyimli
• Mağaza açılışları ve operasyon kurulumu süreçlerinde aktif görev almış
• Satış, ciro, kârlılık ve bütçe yönetiminde güçlü deneyime sahip
• Çok lokasyonlu ekip ve personel yönetimi konusunda deneyimli
• İşe alım, performans yönetimi, eğitim ve ekip geliştirme süreçlerini yönetmiş
• Müşteri deneyimi ve hizmet kalitesi standartlarını oluşturmuş ve uygulamış
• Analitik düşünebilen, sonuç odaklı ve güçlü liderlik becerilerine sahip
• MS Office ve satış raporlama sistemlerini etkin kullanabilen
• Seyahat engeli bulunmayan
• Tercihen İngilizce bilgisine sahip
  

Görev ve Sorumluluklar

• Şubelerin günlük, haftalık ve aylık satış hedeflerini planlamak, takip etmek ve gerçekleştirilmesini sağlamak
• Şube bazlı ciro, kârlılık, sepet ortalaması ve ürün performansını analiz ederek satış artırıcı aksiyonlar geliştirmek
• Kendisine bağlı şube yöneticileri ve mağaza ekiplerini yönetmek, yönlendirmek, performanslarını değerlendirmek ve geliştirmek
• Personel planlaması, vardiya organizasyonu ve iş gücü verimliliğini yönetmek
• İşe alım, oryantasyon, eğitim ve performans değerlendirme süreçlerinde İnsan Kaynakları ile koordineli çalışmak
• Şube ekiplerinin şirket prosedürlerine, operasyon standartlarına ve hizmet kalitesine uygun çalışmasını sağlamak
• Franchise şubelerinin şirket standartlarına uygun şekilde faaliyet göstermesini sağlamak
• Franchise operasyonlarını, satış performansını ve operasyonel süreçleri düzenli olarak denetlemek
• Franchise iş ortakları ile operasyonel ilişkileri yönetmek
• Yeni franchise ve şirket şubelerinin açılış süreçlerini planlamak, koordine etmek ve devreye almak
• Şubelerde müşteri deneyimini ve hizmet kalitesini sürekli geliştirmek
• Stok, ürün bulunurluğu ve operasyonel süreçleri ilgili departmanlarla koordineli yönetmek
• Şubeleri düzenli olarak ziyaret ederek operasyonel ve satış denetimleri gerçekleştirmek
• Satış, personel ve operasyon performans raporlarını hazırlayarak üst yönetime sunmak
• Şirket satış hedefleri, bütçeleri ve operasyonel hedefleri doğrultusunda şubelerin sürdürülebilir büyümesini sağlamak