Üretim Operatörü

Prosim Kimya Sanayi

Polimer Arge'nin bünyesinde yer aldığı Prosim Kimya, ilk şirketini 1997 yılında İzmir’de kurmuştur. Grup merkezi İstanbul’da yer almakta olup, buradan geniş bir lojistik ve üretim ağını yönetmektedir. Bu ağ; üç tam donanımlı depo ve Avrupa’nın toz boya sektöründeki en büyük üç polyester reçine üreticisinden biri olarak kabul edilen Kocaeli’ndeki Polimer Ar-Ge üretim tesisini kapsamaktadır.

Kocaeli-Kartepe Arslanbey OSB’de faaliyet gösteren  Polimer ArGe fabrikamızda görev alacak aşağıdaki niteliklere sahip Üretim Departmanında çalışacak “Üretim Operatörü” aranmaktadır.

ARANAN NİTELİKLER

• Vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlayabilecek
• Lise, teknik lise veya önlisans mezunu
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış
• Üretim / imalat bölümünde en az 2 yıl tecrübeli (kimya sektöründe tecrübe tercih sebebidir)
• Kocaeli de E5 güzergahına yakın ikamet eden

İŞ TANIMI

• Fabrika bünyesinde verilen görevlerde gerekli iş güvenliği tedbirlerini alarak ve iş güvenliği malzemelerini kullanarak üretimde çalışmak
• Her konuda verimlilik ve kalite bilinci içerisinde çalışmak ve bu konularda sürekli olarak gelişmeye açık olmak ve önerilerde bulunmak,
• Talimatlara ve prosedürlere uygun olarak verilen görevleri yerine getirmek,
• Üretim, bakım işlemlerine katılmak,
• Gerekli temizlik ve düzeni sağlanmak,
• Ekipmanları talimatlara göre dikkatli olarak kullanmak,
• Kullandığı alet, makine, ekipmanların temizliğini ve bakımını yapmak,
• Amirinin verdiği görevleri ve talimatları yerine getirmek.

Polimer Ar ge olarak insan haklarına saygılı, çeşitliliği teşvik eden ve kapsayıcı bir iş kültürünü benimsemekteyiz. Tüm işe alım süreçlerimiz; eşit fırsat ilkesi doğrultusunda, başvuran adayların dil, din, ırk, cinsiyet, yaş, engellilik durumu, cinsel yönelim veya sosyal statülerine bakılmaksızın, yalnızca yetkinlikleri ve pozisyona uygunlukları dikkate alınarak yürütülmektedir.

Çalışanlarımızın farklı bakış açılarına ve bireysel özelliklerine değer veriyor; kültürel çeşitliliği işimizin zenginliği olarak görüyoruz. Bu doğrultuda kadın istihdamını artırmaya ve belirli dezavantajlı gruplar için pozitif ayrımcılık uygulamaları geliştirmeye önem veriyoruz.

Şirketimizde ayrımcılık ve tacize karşı sıfır tolerans politikası uygulanmakta; güvenli, adil ve saygı temelli bir çalışma ortamı yaratmak en öncelikli sorumluluklarımız arasında yer almaktadır.

İlgili pozisyona başvuru yapan tüm adayların bilgileri gizlilik esasına göre değerlendirilecek ve başvuru süreci boyunca adaylarımıza eşit yaklaşım ilkesiyle hareket edilmektedir.