Otomasyon Şefi

Rönesans Holding

Biz Kimiz?

1993 yılında kurulan Rönesans Holding, bugün Türkiye, Avrupa, Orta Asya ve Afrika’yı kapsayan geniş bir coğrafyada; inşaat, gayrimenkul, enerji, endüstri ve sağlık alanlarında ana müteahhit ve yatırımcı olarak faaliyet göstermektedir.

40.000’i aşkın çalışanı ve 60’tan fazla milletten oluşan güçlü ve çok kültürlü ekibiyle Rönesans, dünyanın en büyük müteahhitlik şirketleri arasında yer almakta; sürdürülebilir bir gelecek inşa etme vizyonuyla yenilikçi ve küresel ölçekteki mühendislik projelerini hayata geçirmeye devam etmektedir.

Bu Rolde Seni Neler Bekliyor?

• Hastane otomasyon sistemlerinin (BMS, HVAC otomasyonu vb.) işveren adına takibini yapmak.
• Yüklenici firmaların BMS projelerini, shop-drawing ve malzeme onay süreçlerini kontrol etmek.
• Sistemlerin şartname, proje ve sözleşmeye uygun şekilde uygulanmasını denetlemek.
• Test & devreye alma (commissioning) süreçlerinde işveren adına kontrol ve raporlama yapmak.
• Tüm BMS sistemlerinin hastane işletmesi için entegre ve sürdürülebilir çalışmasını sağlamak.
• Teknik raporlar, toplantı notları ve iş ilerleme raporlarını hazırlamak.
• İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun olarak sahada denetim yapmak.

Adaylardan Beklentilerimiz

• Üniversitelerin Elektrik-Elektronik, Kontrol ve Otomasyon, Mekatronik veya ilgili mühendislik bölümlerinden mezun.
• Bina otomasyon sistemleri (HVAC otomasyonu vb.) konusunda en az 8 yıl tecrübeli.
• Tercihen büyük ölçekli hastane projelerinde veya sağlık tesislerinde deneyimli.
• BMS yazılımları, protokoller (BACnet, Modbus, OPC, KNX) ve entegrasyon süreçleri hakkında bilgi sahibi.
• Proje okuma, shop-drawing ve as-built doküman inceleme konusunda deneyimli.
• Yüklenici firma yönetimi, saha koordinasyonu ve raporlama becerisi yüksek.
• MS Office programlarını ve tercihen AutoCAD/Revit gibi çizim araçlarını kullanabilen.
• Takım çalışmasına yatkın, analitik düşünebilen ve problem çözme yetkinliğine sahip.
• Kazakistan'daki hastane projesinde görev alabilecek,

Biz Neler Sunuyoruz?

• Performans ve başarıyı destekleyen prim uygulamaları
• Kapsamlı yan haklar ve çalışan destek uygulamaları
• Özel Sağlık Sigortası kapsamında çalışanlarımızı destekleyen sağlık uygulamaları
• Mesleki ve kişisel gelişimini destekleyen eğitim ve gelişim programları

Çeşitlilik ve Eşitlik Beyanımız

Rönesans Holding, şirketlere stratejilerini ve operasyonlarını evrensel insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek önlemler almaya çağıran BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacıları arasında yer almaktadır ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde evrensel kabul görmüş beyanlara dayalı ilkeleri benimser.

Rönesans Holding, ana ilkeleri olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek insan kaynakları uygulamalarında eşitliği sağlamayı amaçlayan bir işverendir.

Tüm başvurular cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendirilir ve ayırımcılık yapılmaz.