Samsun (Tekkeköy)
1 saat önce yayınlandı
Benzer ilanları keşfetmek için iş alarmı kur
Üretim MüdürüSamsun
İş İlanı Hakkında
Samsun'da faaliyet gösteren firmamızın üretim organizasyonunda görevlendirilmek üzereÜretim Müdürü arayışımız bulunmaktadır.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin tercihen Mühendislik bölümlerinden mezun,
- Üretim ve operasyon yönetimi alanında en az 4 yıl deneyimli,
- Ekip yönetimi ve liderlik becerileri güçlü,
- Planlama, organizasyon ve raporlama konularında yetkin,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen,
- Analitik düşünme, problem çözme ve sonuç odaklı çalışma becerisine sahip,
- İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarına hâkim,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
- Samsun'da ikamet eden veya edebilecek.
İş Tanımı
- Üretim süreçlerinin planlanmasını, koordinasyonunu ve etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
- Üretim ekiplerinin yönetimini ve performans takibini gerçekleştirmek,
- Verimlilik ve sürekli iyileştirme çalışmalarına liderlik etmek,
- Üretim hedeflerinin kalite, maliyet ve termin kriterlerine uygun olarak gerçekleştirilmesini sağlamak,
- İş sağlığı ve güvenliği ile kalite standartlarına uygun süreç yönetimini yürütmek,
- Üst yönetime düzenli raporlama yapmak ve süreç geliştirme önerileri sunmak.
Aday Kriterleri
• Tecrübe
Tecrübeli / Tecrübesiz
• Eğitim Seviyesi
Ön Lisans(Öğrenci), Ön Lisans(Mezun), Lise(Mezun)
• Askerlik Durumu
Yapıldı
Şirket Hakkında
SAMSUN AKIN REJENERE KAUÇUK VE LASTİK AYAKKABI LİMİTED ŞİRKETİ
Lastik / Kauçuk
1633 Takipçi
Bu Pozisyon İçin Sık Paylaşılan Maaşlar
Üretim Müdürü Maaşları
Kariyer.net'te son 3 ayda bu pozisyona başvuranların maaş beklentisi₺103.300-₺500.000
aralığındadır. Aralık tüm deneyim seviyelerini kapsamaktadır.
group Maaş verilerini geliştirmemize katkı sağla!
Keşfetmeye Devam Et
Kariyer Tavsiyeleri
Üretim Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
SAMSUN AKIN REJENERE KAUÇUK VE LASTİK AYAKKABI LİMİTED ŞİRKETİ
Lastik / Kauçuk
Aydınlatma Metnimize buradan
ulaşabilirsin.
