İnsan Kaynakları Müdürü

SAUS PHARMA İLAÇ KİMYA SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

Saus Pharma  olarak,  “Burada Hata Yapabilirsiniz” kurumsal vizyonu altında, iş arkadaşlarımızın yaratıcılıklarını ön plana çıkartacak ve gelişimin parçası olabilecekleri  bir çalışma ortamı sunuyoruz. Çalışanlar tarafından “En Beğenilen Şirket ” olma hedefimiz ile,  şeffaflık, dürüstlük ve adil paylaşım temelleri üzerine kurguladığımız kurum kültürümüz, kadın çalışanlarımız için oluşturduğumuz pozitif ayrımcılık politikamız ve  iş-yaşam dengesine vermiş olduğumuz önem ile, günümüzün büyük bir çoğunluğunu birlikte geçirdiğimiz iş arkadaşlarımıza, işlerine severek gelebilecekleri bir ortam yaratmaya çalışıyoruz.

İstanbul Bakırköy Florya'daki Genel Müdürlüğümüzde görevlendirmek üzere ‘İnsan Kaynakları Müdürü  arayışımız bulunmaktadır.

·         4 yıllık fakültelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak,

·          İnsan Kaynakları alanında en az 5-10 yıl tecrübesi olan,

·         İşe alım, performans yönetimi, kariyer planlama, eğitim geliştirme süreçlerine hakim (Beyaz ve Mavi yakalı)

·         Bordro uygulamaları, özlük uygulamaları, personel maliyeti bütçeleme uygulamaları, personel devam kontrol sistemi, İş Kanunu, Çalışma Mevzuatı, Sosyal Güvenlik ve ilgili mevzuat bilgi ve konularına hâkim olmak,

·         MS Office programlarını iyi derecede kullanabilir olmak,

·         Ekip yönetimi, planlama ve organizasyon konusunda yetkinliği olan, delegasyon yetkinliği yüksek

·         Liderlik, iletişim ve organizasyon becerileri yüksek, temsil becerisine sahip,

·         Analitik düşünme becerisi gelişmiş olan,

·         Planlama ve takip becerileri gelişmiş,

·         İnsan ilişkileri ve empati kurabilme yeteneği kuvvetli,

·         Yazılı ve sözlü iletişim becerisi kuvvetli

·         Koordinasyon yapabilme, kurumsal ve etik prensiplere bağlılık, matematiksel kabiliyet, muhakeme yapabilme, planlama ve organizasyon yapabilme, sistemli düşünme gücüne sahip olmak

·          İş Hukuku mevzuatına hâkim,

·         Grup şirketleri veya Holding şirketlerinde İK müdürlüğü görevlerinde bulunmuş

“İnsan Kaynakları Müdürü” arayışımız mevcuttur.

İŞ TANIMI

·         İş hukuku süreçlerini ilgili mevzuatlar doğrultusunda yürütmek,

·         İlgili kanun, yönetmelik ve prosedürler hakkında yönetime danışmanlık hizmeti sunmak,

·         İstihdam politika, süreç ve uygulamalarını iyileştirmek veya yapılabilecek değişiklikleri belirlemek için yöntemler geliştirmek,

·         Aylık ve dönemsel insan kaynakları faaliyet raporları ile istatistikleri oluşturmak ve üst yönetime sunmak,

·         İş ve süreç analizleri yaparak gerekli iyileştirmelerin uygulanmasını sağlamak,

·         Ücretlendirme ve yan haklar ile bütçe planlama süreçlerini yönetmek,

·         Kurumun insan kaynakları prosedür ve stratejilerini geliştirmek ve uygulamak,

·         Tüm bordro, işe alım, eğitim, performans ve kariyer yönetimi süreçlerinin denetlenmesi ve geliştirilmesi alanlarında ekibini yönetmek ve kontrolleri sağlamak