Mali İşler Yöneticisi

SBT Sağlık Bilim ve Teknolojileri Anonim Şirketi

Mali İşler Yöneticisi

İş Tanımı

Şirketimizin muhasebe ve mali işler süreçlerini uçtan uca yürütecek; mali ve operasyonel işleyişin düzenli, etkin ve ilgili mevzuata uygun şekilde gerçekleştirilmesini sağlayacak, alanında en az 5 yıl deneyimli ekip arkadaşı arıyoruz.

ARANAN NİTELİKLER

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Maliye, Muhasebe veya ilgili bölümlerinden mezun.
• Muhasebe, finans ve ilgili operasyonel süreçlerde en az 5 yıl deneyimli.
• SMMM veya YMM bürosunda çalışma deneyimine sahip.
• Tercihen SMMM stajını başlatmış.
• Logo muhasebe programını etkin şekilde kullanabilen.
• Genel muhasebe, vergi mevzuatı, SGK uygulamaları ve finansal raporlama konularında bilgi sahibi.
• Bordro, personel özlük işleri ve işe giriş-çıkış işlemlerinde deneyimli.
• Banka işlemleri, nakit akışı, ödeme ve tahsilat süreçlerine hâkim.
• MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen.
• Planlama, organizasyon, analiz ve raporlama becerileri gelişmiş.
• Dikkatli, düzenli, sorumluluk sahibi ve çözüm odaklı.
• İş takibi güçlü, iletişim becerileri gelişmiş ve gizlilik ilkesine önem veren.
• Ankara’da ikamet eden.
• 27-35 yaş aralığında,

Görev ve Sorumluluklar

• 1. Muhasebe ve Mali İşler

  • Şirketin muhasebe kayıtlarını ilgili mevzuata ve muhasebe standartlarına uygun şekilde tutmak ve kontrol etmek.
  • Günlük muhasebe kayıtlarını, faturaları, cari hesapları ve banka hareketlerini takip etmek.
  • Yasal defterlerin ve mali belgelerin düzenli şekilde işlenmesini sağlamak.
  • SMMM/YMM ve mali müşavirlik süreçlerini yürütmek ve koordinasyonu sağlamak.
  • Vergi beyannamelerini, vergi ödemelerini ve SGK yükümlülüklerini takip etmek.
  • Aylık ve yıllık bilanço, gelir-gider tabloları ve finansal raporları hazırlamak.
  • Ay sonu, dönem sonu ve yıl sonu muhasebe kapanış süreçlerini yürütmek.
  • Şirketin nakit akışı, gelir-gider, tahsilat ve ödeme süreçlerini yönetmek.
  • Banka işlemlerini ve ödeme planlarını takip etmek.
  • Bütçe, maliyet kontrolü ve finansal analiz çalışmalarını yürütmek.
  • Finansal durum ve nakit akışı raporlarını hazırlamak.
  • Mali tutarsızlıkları tespit etmek ve gerekli düzeltici işlemleri takip etmek.
  • Şirket kaynaklarının etkin ve verimli kullanılmasını sağlamak.

  2. İnsan Kaynakları ve Personel İşlemleri

  • Personelin işe giriş ve işten çıkış işlemlerini takip etmek.
  • Personel özlük dosyalarını oluşturmak ve güncel tutmak.
  • Puantaj, izin, devamsızlık ve mesai kayıtlarını takip etmek.
  • Bordro ve ücret süreçlerini yürütmek.
  • SGK bildirimlerini ve personel mevzuatı kapsamındaki işlemleri takip etmek.
  • İş sözleşmelerini ve diğer personel belgelerini hazırlamak, düzenlemek ve arşivlemek.

  3. İdari İşler ve Operasyonel Süreçler

  • Şirketin günlük idari işleyişini ve ofis ihtiyaçlarını takip etmek.
  • Satın alma, tedarikçi ilişkileri ve idari harcamaların koordinasyonunu sağlamak.
  • Resmî yazışmaları, sözleşmeleri, faturaları ve kurumsal evrakları düzenlemek ve arşivlemek.
  • İdari giderleri ve operasyonel ihtiyaçları takip etmek.

  4. Raporlama ve Kurumsal Sorumluluklar

  • Genel Müdür’e düzenli raporlama yapmak ve yönetim tarafından verilen görevleri zamanında yerine getirmek.
  • Şirketin mali ve kurumsal bilgilerinin gizliliğini korumak.