İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Sektörün Öncü Kuruluşu

İstanbul(Asya)(Kartal, Çekmeköy, Sancaktepe)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI


  • Üniversitelerin İlgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları işe alım süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
  • Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
  • Planlama, sunum-raporlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
  • Sorumluluk sahibi, sistematik,
  • İş takibi ve sonuç alma becerileri gelişmiş,
  • Sistem geliştirmeye meraklı ve istekli,
  • Gelişime ve yeniliklere açık,
  • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
  • Tercihen İngilizce bilen,
  • Seyahat engeli bulunmayan, 
  • Dinamik ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
  • Erkek adaylar için tercihen askerlik ile ilişiği bulunmayan veya en az 2 yıl tecilli,
  • Anadolu yakasında ikamet eden.


İŞ TANIMI

  • Aylık puantaj ve bordrolama işlemlerinin yapılması,
  • Personel Avans, İcra , Kesinti işlemlerinin takip edilmesi,
  • Personel Özlük dosyalarının güncel tutulması kontrol edilmesi ,
  • Doğru işe alım kanalların sağlanarak bu kanallarla iletişimin yürütülmesi,
  • İnsan kaynağı ihtiyaçları için departman süreçlerinin takibini yapılması,
  • Mevcut ihtiyaçlar doğrultusunda işe alım süreçleri için ön görüşmeleri tamamlanması,
  • Performans değerlendirme, atama, terfi, görev değişikliği süreçlerine destek olunması,
  • İlan içeriklerinin hazırlanması, iç ve dış başvuruların değerlendirilmesi,
  • Görüşmelerin organize edilmesi, iş planlarının oluşturulması, süreçlerin takip edilmesi,
  • Genel yetenek sınavlarının ve kişilik envanterlerinin uygulanması ve yorumlanması,
  • İşe alım öncesinde adaylar için referans araştırması ve gerekli kontrollerin yapılması suretiyle iş tekliflerinin gerçekleştirilmesi,
  • Aday kayıt ve takip sisteminin ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirilmesi, veri tabanı ve kayıtların güncel tutulmasının sağlanması,
  • Organizasyon yapısı içerisinde verimliliği arttıracak yeni yapıların analiz ve uygulamasının gerçekleştirilmesi,

Tüm İnsan Kaynakları faaliyetlerine bire bir destek vererek Otomotiv sektöründe faaliyet gösteren firmamızın Genel Merkezinde görev alacak  "İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı" pozisyonumuz için arayışımız bulunmaktadır.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri