Bilgi Teknolojileri Direktörü

Sektöründe Lider Firma

Şirketimizin Bilgi Teknolojileri süreçlerine ve dijital dönüşüm projelerine liderlik edecek Bilgi Teknolojileri Direktörü arayışımız bulunmaktadır.

Tüm başvurular gizlilik prensipleri çerçevesinde değerlendirilecektir.

• Üniversitelerin Bilgisayar Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Yönetim Bilişim Sistemleri veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Bilgi Teknolojileri alanında en az 15 yıl deneyim sahibi,
• Kurumsal yapılarda görev yapmış ve ekip yönetimi deneyimine sahip,
• Şirketler topluluğunda BT Liderliği yapmış, 
• BT altyapısı, sistem, network, siber güvenlik, veri yönetimi ve proje yönetimi konularında derin bilgi sahibi,
• Kurumsal uygulamalar, yazılım geliştirme, donanım, lisans ve entegrasyon süreçlerinde deneyimli,
• ISO 27001, KVKK ve bilgi güvenliği standartlarına hakim,
• Dijital dönüşüm, otomasyon ve süreç iyileştirme projelerinde aktif rol almış,
• Ekip yönetimi, bütçe yönetimi, tedarikçi yönetimi ve üst yönetim raporlaması konularında tecrübeli,
• Analitik düşünme, çözüm odaklılık, güçlü iletişim ve liderlik becerilerine sahip,
• Teknolojik gelişmeleri ve yenilikleri yakından takip eden,
• İleri düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
• İzmir'de görev yapacak adayların başvurularını rica ederiz.

Görev ve Sorumluluklar

• Şirketler grubumuzun BT stratejilerini oluşturmak ve yönetmek,
• BT altyapısının kesintisiz, güvenli ve verimli şekilde çalışmasını sağlayacak süreçleri planlamak ve yönetmek,
• Kurumsal uygulama, yazılım, donanım, lisans ve entegrasyon süreçlerini yönetmek,
• Dijital dönüşüm, otomasyon ve süreç iyileştirme projelerini planlamak ve hayata geçirmek,
• Bilgi güvenliği politikalarını oluşturmak, uygulanmasını ve güncel tutulmasını sağlamak,
• KVKK, ISO 27001 ve ilgili yasal gereklilikler kapsamında süreçleri yönetmek,
• BT bütçesini hazırlamak, yatırım planlarını oluşturmak ve bütçe gerçekleşmelerini takip etmek,
• Tedarikçi, danışman ve dış kaynak hizmet sağlayıcıları ile ilişkileri yönetmek,
• BT ekibinin görev dağılımını yapmak, performansını takip etmek ve gelişimini desteklemek,
• Üst yönetime düzenli raporlama yapmak ve stratejik yol haritaları hazırlamak.