Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Şirketimizin Genel Müdürlüğü bünyesinde İnsan Kaynakları departmanında görevlendirilmek üzere  Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı  aranmaktadır.

  • Üniversitelerin en az MYO, tercihen Lisans düzeyindeki ilgili bölümlerinden mezun.
  • Bordro, özlük işlemleri, puantaj ve SGK uygulamaları konusunda en az 3 yıl deneyimli.
  • 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sayılı SGK mevzuatına hakim.
  • Tercihen teşvik uygulamaları (5510, 6111, 6661 vs.) konusunda bilgi sahibi.
  • İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerini yürütebilecek.
  • İyi derecede EXCEL kullanan, Logo Bordro programını bilen.
  • Raporlama yeteneği gelişmiş.
  • Dikkatli, detaylara önem veren çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen.
  • Sorumluluk sahibi, iş takip becerisi gelişmiş, analitik düşünce yapısına sahip.
  • İletişim becerileri kuvvetli, başarının takım çalışmasından geçtiğine inanan.



İŞ TANIMI

  • Bordro ve özlük işlemleri ile ilgili tüm işlemlerin eksiksiz yerine getirilmesi.
  • İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yapılması.
  • Çalışanların tüm bordro, tahakkuk ve yasal bildirim işlemlerinin gerçekleştirilmesi.  (e-bildirge, işgücü bildirimlerinin yapılması)
  • Yararlanılan vergi ve SGK teşvik takibinin yapılması.
  • Personel maaş ödemeleri, aylık icra, BES kesintileri ve ödemelerinin yapılması.
  • Şirketin kıdem, ihbar tazminat yükü hesaplamalarını, personel bütçesi çalışma ve raporlamalarını yapmak.
  • Resmi kurum ve kuruluşlarla olan süreçlerin takip edilmesi

  • Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi. 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri