Kurumsal İletişim ve Pazarlama Müdürü

Sektöründe Öncü Firma

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans mezunu olmak (İşletme, Pazarlama, İletişim ve benzeri alanlar tercih sebebidir)
• Pazarlama ve iletişim alanlarında en az 7 yıl yönetici olarak çalışmış, ekip ve süreç yönetiminde tecrübeli olmak
• Farklı iletişim mecralarını tek bir strateji altında bir araya getirebilmek
• Pazarlama projelerinin başlangıcından sonuna kadar tüm sorumluluğunu üstlenmiş olmak
• Dış paydaşlarla yürütülen çalışmalarda planlama, takip ve koordinasyonu yönetmiş olmak
• Pazar eğilimlerini, hedef kitle davranışlarını ve konumlandırma çalışmalarını analitik bir gözle değerlendirebilmek
• Kurumsal iletişim, basın ilişkileri ve marka algısı yönetiminde deneyim sahibi olmak
• Dijital iletişim ve pazarlama araçlarını iş akışında etkin biçimde kullanabilmek
• İngilizceyi yazılı ve sözlü olarak ileri düzeyde kullanabilmek
• Stratejik düşünme, analiz ve karar alma becerileri gelişmiş olmak

İŞ TANIMI

• Kurumun pazarlama ve iletişim vizyonunu yol haritası hâline getirmek, yıllık planlama ve bütçe süreçlerini yönetmek, uygulamayı takip ederek gerektiğinde planı revize etmek
• Bünyesindeki ekipleri yönlendirmek, birimler arası uyumu ve iş akışını düzenli hâle getirmek
• Kurumsal dilin dijital mecralarda, basılı materyallerde ve resmî kanallarda bütünlüklü biçimde kullanılmasını sağlamak
• Kurumun imajını güçlendirecek iletişim ve pazarlama faaliyetlerini tasarlamak ve hayata geçirmek
• Ajans ve tedarikçilerle yürütülen projeleri yönetmek, ortaya çıkan işlerin kurumsal yaklaşımla örtüşmesini denetlemek
• İletişim ve tanıtım çalışmalarının performansını ölçmek, elde edilen verilere dayanarak iyileştirme ve yönlendirme kararları almak
• Tanıtım ve kampanya çalışmalarını planlamak, uygulamak ve sonuçlarını değerlendirmek
• Sektördeki gelişmeleri ve rakiplerin uygulamalarını izlemek, elde edilen bulguları düzenli raporlarla üst yönetime iletmek
• Sosyal medya ve iş ortaklıkları kapsamındaki projeleri planlamak ve yönetmek
• Etkinlik ve sponsorluk organizasyonlarının eşgüdümünü sağlamak
• İç ve dış paydaşlarla ortak çalışma alanları ve iş birliği fırsatları geliştirmek