İnsan Kaynakları Müdürü

Smart Polyester A.Ş.

Firma Hakkında

Polyester kumaş üretiminde Türkiye'de en büyük üretim kapasitelerinden birisine sahip olan Smart Polyester hızla büyümektedir. Tesislerimiz çözgü, rachel örgü, boya ve baskı, laminasyon, konfeksiyon ve kimyasal bölümlerinden oluşmaktadır. Çeşitli nihai mamullerin yanı sıra, birçok sektörün hammadde ihtiyacı da tesislerimizce karşılanmaktadır. 

Aranan Nitelikler 

Smart Polyester A.Ş. Gaziantep lokasyonunda görevlendirilmek üzere,

• İnsan Kaynakları alanında minimum 10 yıl, ekip yönetiminde ise en az 3 yıl tecrübe sahibi olan (tercihen üretim sektöründe),
• İşe alım, eğitim ve gelişim, kariyer ve performans yönetimi süreçlerinde deneyim ve bilgi sahibi,
• Personel ve özlük işleri, ücret yönetimi, idari işler ve iç iletişim süreçleri ile ilgili bilgi ve tecrübe sahibi,
• Raporlama, analiz ve yorumlama yetkinlikleri ile insan kaynakları stratejisine yön verebilen,
• Disiplinler arası güçlü iletişimi ve koordinasyonu sağlayabilen,
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Gaziantep' te ikamet eden / edebilecek olan,

Takım arkadaşları aramaktayız.

İşin Tanımı

• Şirket stratejileri doğrultusunda Seçme ve Yerleştirme (mavi ve beyaz yaka iş alım faaliyetlerinin yönetilmesi), İşe Alıştırma, Eğitim ve Gelişim, Kariyer Performans ve Yetenek Yönetimi süreçlerinin yönetilmesi ve geliştirilmesi,
• Norma kadro planlamalarının yapılması, onaylanan norm kadrolara istinaden işe alımların planlanması,
• İşveren markasını geliştirecek uygulamaların yapılması,
• Yeni çalışanların işe ve kurum kültürüne hızlı uyum sağlayabilmeleri için işe alıştırma ve oryantasyon programlarının düzenlenmesi ve takip edilmesi
• Organizasyon yapısındaki ihtiyaçlara bağlı olarak organizasyonun yeniden yapılandırılması, görev tanımlarının oluşturulması,
• Yıllık eğitim planlarının yapılması ve düzenli periyotlarla etkinliğinin ölçülmesi,
• Sorumlu olduğu süreçlerle ilgili raporlamaları ve analizleri yapmak, 
• Personel ve Özlük İşleri, Ücret Yönetimi, İdari İşler, İç İletişim süreçlerini yönetmek ve geliştirmek.