İnsan Kaynakları Müdürü

Soyyiğit Gıda Sanayi ve Tic.AŞ.

Toz gıda, sıvıyağ ve sıvı pastacılık sektörlerinde hem iç hem de dış piyasada önemli bir yeri olan Soyyiğit Group’un İstanbul ve Edirne’deki entegre üretim tesislerinde üretim yapılmaktadır. 
60 bin m² kapalı alanda Kent Boringer çatı markasıyla toz gıda ve sıvı pastacılık üretimi gerçekleştirilen Esenyurt/İstanbul tesisi aynı zamanda merkez ofis konumundadır.

Soyyiğit Group, Edirne/Tayakadın Mevkii’nde 100 dönüm arazi içerisinde kurulu olan entegre yağ tesisinde yağlı tohumlar kırma, rafine yağ üretimi, dolum ve paketleme işlemleri yapmaktadır. Bünyesinde bulunan Aysan, Kıvılcım ve Kent Boringer markalarıyla ayçiçek, mısır ve kanola yağı üretilmekte olup iç ve dış piyasalar sunulmaktadır.

Soyyiğit Group’un 4 kıta ve 136 ülkeye olan toz gıda, sıvıyağ ve sıvı pastacılık ürünleri ihracatı Kent Boringer Dış Ticaret A.Ş. firmasındaki altı bölgeye ayrılmış bir organizasyonla gerçekleştirilmektedir.

Türkiye’nin köklü gıda üreticilerinden, İstanbul Esenyurt’ta faaliyet gösteren grup şirketimizde görevlendirilmek üzere“İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ” aranmaktadır.

İŞİN TANIMI

• Kurum stratejileri doğrultusunda, yönetici kadrosu dahil olmak üzere tüm işe alım süreçlerinin etkin bir şekilde yönetilmesi,
• İnsan Kaynakları süreç ve uygulamalarının yönetilmesi ve geliştirilmesi,
• Çalışanların istek ve şikâyetlerine geri dönüş sağlanarak pozitif bir çalışma ortamının oluşturulması,
• Eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılarak eğitim planlama süreçlerinin yönetilmesi,
• Performans değerlendirme ile ilgili tüm süreçlerin yönetilmesi,
• İnsan Kaynakları ile ilgili yenilikçi projelere liderlik edilmesi,
• Üst yönetime periyodik olarak İnsan Kaynakları faaliyet ve gelişim raporlarının hazırlanması ve sunulması,
• İş sağlığı ve güvenliği süreçlerinin yapılandırılması ve yönetilmesi.

ARANAN NİTELİKLER

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
• Benzer pozisyonlarda en az 10 yıl tecrübeli,
• SGK, özlük işlemleri ve İş Hukuku uygulamalarında bilgi sahibi,
• Performans değerlendirme, ücretlendirme, kariyer yönetimi, insan kaynakları planlaması vb. İnsan Kaynakları süreçlerinde deneyimli,
• ERP ve MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Ekip yönetimi, planlama ve organizasyon konusunda yetkin,
• Liderlik ve organizasyon becerileri yüksek, temsil yeteneğine sahip,
• Çözüm odaklı, problem çözme ve koordinasyon becerileri gelişmiş,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve organizasyon becerisi yüksek,
• Zamanı ve kaynakları verimli kullanabilen,
• Sorumluluk sahibi ve gerektiğinde inisiyatif kullanabilen.