İnsan Kaynakları Uzmanı

SPOİNT İNŞ.MİM.MÜH.SIHHI TES.TUR.OTO.GIDA SAN.VE TİC.A Ş.

İnşaat sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin İnsan Kaynakları süreçlerinde görev almak üzere,bordro ve özlük işleri başta olmak üzere İnsan Kaynakları süreçlerine hâkim İnsan Kaynakları Sorumlusu arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli,
• Tercihen inşaat sektöründe İnsan Kaynakları deneyimi bulunan,
• Bordro, puantaj ve özlük işleri süreçlerine hâkim,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve ilgili çalışma mevzuatına hâkim,
• SGK işe giriş ve işten çıkış işlemlerini yürütebilen,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve takibini gerçekleştirebilen,
• İşe alım süreçlerinin uçtan uca yönetiminde deneyimli,
• Yıllık izin, rapor, devamsızlık, fazla mesai ve puantaj süreçlerine hâkim,
• İşten ayrılma, ihbar ve kıdem tazminatı hesaplama süreçleri konusunda bilgi sahibi,
• SGK teşvikleri, e-bildirge ve ilgili resmi süreçler konusunda deneyimli,
• İŞKUR ve diğer resmi kurumlarla yürütülen İnsan Kaynakları süreçlerine hâkim,
• İş sağlığı ve güvenliği süreçlerinin İK tarafındaki takibini gerçekleştirebilecek,
• Saha ve merkez personel süreçlerinin koordinasyonunda deneyimli,
• Tercihen Luca / LucaNet bordro programı kullanabilen,
• MS Office programlarını, özellikle Excel'i etkin kullanabilen,
• Raporlama ve takip yönü kuvvetli,
• İletişim ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• Yoğun çalışma temposuna ve farklı lokasyonlardaki personel süreçlerinin takibine uyum sağlayabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İş Tanımı

• Personelin işe girişinden işten ayrılışına kadar tüm İK ve özlük süreçlerinin yürütülmesi,
• Aylık bordro ve puantaj süreçlerinin hazırlanması ve kontrol edilmesi,
• SGK işe giriş/çıkış bildirimlerinin gerçekleştirilmesi,
• Personel ücret, mesai, izin, rapor, avans, kesinti ve diğer bordro değişkenlerinin takip edilmesi,
• Kıdem ve ihbar tazminatı ile diğer işçilik alacaklarının hesaplanması,
• Personel özlük dosyalarının mevzuata uygun şekilde oluşturulması ve güncel tutulması,
• İşe alım ihtiyaçlarının belirlenmesi, ilanların yayınlanması, aday görüşmelerinin gerçekleştirilmesi ve işe alım süreçlerinin yürütülmesi,
• Merkez ve şantiyelerde görev yapan personelin İnsan Kaynakları süreçlerinin takip edilmesi,
• Şantiye açılış/kapanış ve personel hareketlerinin İK süreçleri açısından takibinin sağlanması,
• Yıllık izin, mazeret izni, sağlık raporu ve devamsızlık süreçlerinin takibi,
• İş sözleşmeleri, görevlendirme yazıları, ihtar, savunma, tutanak ve benzeri personel evraklarının hazırlanması ve takibi,
• İşten çıkış ve fesih süreçlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,
• Arabuluculuk ve iş hukuku süreçlerinde gerekli personel bilgi ve belgelerinin hazırlanması,
• SGK, İŞKUR ve diğer resmi kurumlara ilişkin süreçlerin takip edilmesi,
• İSG/OSGB firmaları ile personel süreçlerinin koordinasyonunun sağlanması,
• Periyodik sağlık muayeneleri, İSG eğitimleri ve personel evraklarının takibinin yapılması,
• Yönetimin ihtiyaç duyduğu İnsan Kaynakları raporlarının hazırlanması,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin 4857 Sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuata uygun şekilde yürütülmesinin sağlanması.

Çalışma Şekli: Tam Zamanlı
Pozisyon: İnsan Kaynakları Sorumlusu
Sektör: İnşaat