₺40.000 - ₺50.000 /Net, aylık
Kocaeli (İzmit)
1 saat önce yayınlandı
Benzer ilanları keşfetmek için iş alarmı kur
GrafikerKocaeli
İş İlanı Hakkında
Şirket tarafından paylaşılan maaş:
₺40.000 - ₺50.000
(Net, aylık)
Sportrun olarak takım sporları alanında üretim ve imalathane süreçlerimizde görev alacak, çizim ve grafik tasarım çalışmalarını yürütecek Grafik Tasarımcı arıyoruz.
Görev Tanımı
Adayın; forma, eşofman, antrenman ürünleri ve takım sporlarına yönelik tekstil ürünleri için tasarım ve çizim çalışmaları yapması beklenmektedir. Üretim ekibiyle koordineli çalışarak müşteri taleplerine uygun görsel tasarımlar hazırlayacaktır.
Sorumluluklar
- Takım sporları ürünleri için forma ve tekstil tasarımları hazırlamak
- Müşteri taleplerine göre çizim, mockup ve grafik çalışmaları yapmak
- Üretim ve imalathane ekibiyle koordineli çalışmak
- Baskı süreçlerine uygun tasarım dosyaları hazırlamak
- Ürünlerin üretime hazır hale gelmesi için gerekli teknik çizim ve görsel düzenlemeleri yapmak
- Gelen tasarım taleplerini düzenli ve hızlı şekilde sonuçlandırmak
- Gerektiğinde marka ve ürün tanıtımı için basit görsel içerik desteği vermek
- Takım sporları sosyal medyasında düzenli görsel hazırlanması ve paylaşım yapılması
Aranan Nitelikler
- Coreldraw Adobe Illustrator, Photoshop veya benzeri tasarım programlarını kullanabilen
- Forma, spor giyim veya tekstil tasarımı alanına ilgi duyan
- Üretim süreçlerine uygun tasarım hazırlayabilecek
- Ölçü, renk, logo, baskı ve nakış yerleşimi gibi detaylara dikkat eden
- Düzenli, sorumluluk sahibi ve ekip çalışmasına uyumlu
- Tercihen spor giyim, forma veya tekstil sektöründe deneyimli
Aday Kriterleri
• Tecrübe
En az 2 yıl tecrübeli
• Eğitim Seviyesi
Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
• Askerlik Durumu
Yapıldı
Şirket Hakkında
Şirket Tarafından Paylaşılan Maaş
Maaş aralığı, şirket tarafından yalnızca bu ilan özelinde paylaşılmıştır.
Keşfetmeye Devam Et
Kariyer Tavsiyeleri
Grafiker pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
