Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down

Human Resources Specialist (Fixed Period)

TAFE INTERNATIONAL TRAKTÖR SAN. TİC.LTD.ŞTİ

İlan yayından kaldırılmıştır!
Manisa
İlan yayından kaldırılmıştır!

Job Type

Periodical

Position Level

Specialist

Department

Human Resources

Human Resources

Application Count

114 application

Job Type

Periodical

Position Level

Specialist

Application Count

114 application

Department

Human Resources

Kariyer Image

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

We are looking for 'Human Resources Specialistfor our Turkey operation, will take a role in HR department on one-year contract with the qualifications below;

  • Graduated from related fields
  • Minimum 2 years or more of HR experience
  • Good knowledge of English (written and spoken)
  • Experience with HR software
  • Good knowledge of MS Office applications
  • Thorough knowledge of labor laws and all associated regulations
  • Active Driver (B)
  • No military obligation for male candidates
  • Locating Manisa, İzmir or willing to relocate 
  • Good team player, self-diciplined, result-oriented with planing and organization skills

Job Description

  • Leading white collar & bluecollar recruitment process
  • Organize and maintain personnel records by updating internal databse
  • Prepare HR documents, like employment contracts and and on-boarding guides
  • Manage training & development programs
  • Routing the performance management sytem
  • Expatriate management (residence permit, work permit etc)
  • Liaise with external partners, like payroll providers, insurance vendors and ensure legal compliance
  • Create regular reports and presentations on HR metrics
  • Answer employees queries about HR-related issues including employee benefits program
  • Assist payroll process by providing relevant employee information (e.g. leaves of absence, sick days and work schedules)
  • Ensure all HR processes and policies remain fully compliant with all regulatory and statutory legislation
  • Manage all employee issues relating to labor law and and social security legislation
  • Design and execute all employee relations including terminations and exit process
  • Participate in wider HR projects and contribute to design and delivery of overall HR roadmap
  • Be a role model of our culture and maintain excellent relations with internal audience and key stakeholders
    Only English applications will be accepted.

  • Preferred Candidate

    More than 2 years of experience
    Bachelor’s(Graduate)
    Completed
    English(Reading : Advanced, Writing : Advanced, Speaking : Advanced)
    Class B

    İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

    İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları
    Hakkımızda

    TAFE – Tractors and Farm Equipment Limited, is an Indian tractor major incorporated in 1960 at Chennai, with an annual turnover of INR 10,000 crores. The third-largest tractor manufacturer in the world and the second largest in India by volumes, TAFE sells over 180,000 tractors (domestic and international) annually. TAFE's partnership with AGCO Corporation and the Massey Ferguson brand for over 60 years is a stellar example of its commitment to building long-term relationships with its stakeholders, through fair and ethical business practices. TAFE is also a significant shareholder in AGCO Corporation, USA – a US $11.1 billion tractor and agricultural equipment manufacturer. TAFE has earned the trust of customers through its range of products that are widely acclaimed for quality and low cost of operation. A strong distribution network of over 1600 dealers effectively backs TAFE’s four iconic tractor brands – Massey Ferguson, TAFE, Eicher and the recently acquired Serbian tractor and agricultural equipment brand IMT – Industrija Mašina i Traktora. TAFE exports tractors, both in partnership with AGCO and independently, powering farms in over 100 countries which include developed countries in Europe and the Americas. Besides tractors, TAFE and its subsidiaries have diverse business interests in areas such as farm-machinery, diesel engines and gensets, agro engines, engineering plastics, gears and transmission components, batteries, hydraulic pumps and cylinders, vehicle franchises and plantations. From a humble beginning with just one tractor model in 1961, TAFE today is recognized as a high-quality mass-manufacturer with an extensive product range to meet the expectations of every farmer and every farm mechanization need. TAFE's R&D facilities are centers of excellence renowned for their innovative design and engineering expertise and have been recognized by the Department of Scientific and Industrial Research, Government of India. Extensive research and testing ensure that TAFE's products meet its exacting performance standards. TAFE's plant at Turkey manufactures a range of tractors for distribution in Turkey through AGCO's dealer network, while another facility in China caters to TAFE’s ever-growing global sourcing needs and value addition to its Indian and worldwide operations. TAFE acquired Eicher's tractors, gears and transmission components and engines business in 2005 through a wholly owned subsidiary, TAFE Motors and Tractors Limited (TMTL). TAFE believes in sound corporate governance and is reputed for being a consistent profit-making company and an ethical organization. TAFE’s commitment to Corporate Social Responsibility (CSR) involves contribution to the environment and society while facilitating growth of all stakeholders with equal fervor, embodying the role of a responsible corporate citizen. TAFE’s social focus has been significant since inception, contributing towards meaningful causes in the area of agriculture, education, healthcare, community development, women empowerment, conservation and tribal welfare, disaster relief, preservation and propagation of Indian culture and its traditional art forms.

    TAFE – Tractors and Farm Equipment Limited, is an Indian tractor major incorporated in 1960 at Chennai, with an annual turnover of INR 10,000 crores. The third-largest tractor manufacturer in the world and the second largest in India by volumes, TAFE sells over 180,000 tractors (domestic and international) annually. TAFE's partnership with AGCO Corporation and the Massey Ferguson brand for over 60 years is a stellar example of its commitment to building long-term relationships with its stakeholders, through fair and ethical business practices. TAFE is also a significant shareholder in AGCO Corporation, USA – a US $11.1 billion tractor and agricultural equipment manufacturer. TAFE has earned the trust of customers through its range of products that are widely acclaimed for quality and low cost of operation. A strong distribution network of over 1600 dealers effectively backs TAFE’s four iconic tractor brands – Massey Ferguson, TAFE, Eicher and the recently acquired Serbian tractor and agricultural equipment brand IMT – Industrija Mašina i Traktora. TAFE exports tractors, both in partnership with AGCO and independently, powering farms in over 100 countries which include developed countries in Europe and the Americas. Besides tractors, TAFE and its subsidiaries have diverse business interests in areas such as farm-machinery, diesel engines and gensets, agro engines, engineering plastics, gears and transmission components, batteries, hydraulic pumps and cylinders, vehicle franchises and plantations. From a humble beginning with just one tractor model in 1961, TAFE today is recognized as a high-quality mass-manufacturer with an extensive product range to meet the expectations of every farmer and every farm mechanization need. TAFE's R&D facilities are centers of excellence renowned for their innovative design and engineering expertise and have been recognized by the Department of Scientific and Industrial Research, Government of India. Extensive research and testing ensure that TAFE's products meet its exacting performance standards. TAFE's plant at Turkey manufactures a range of tractors for distribution in Turkey through AGCO's dealer network, while another facility in China caters to TAFE’s ever-growing global sourcing needs and value addition to its Indian and worldwide operations. TAFE acquired Eicher's tractors, gears and transmission components and engines business in 2005 through a wholly owned subsidiary, TAFE Motors and Tractors Limited (TMTL). TAFE believes in sound corporate governance and is reputed for being a consistent profit-making company and an ethical organization. TAFE’s commitment to Corporate Social Responsibility (CSR) involves contribution to the environment and society while facilitating growth of all stakeholders with equal fervor, embodying the role of a responsible corporate citizen. TAFE’s social focus has been significant since inception, contributing towards meaningful causes in the area of agriculture, education, healthcare, community development, women empowerment, conservation and tribal welfare, disaster relief, preservation and propagation of Indian culture and its traditional art forms.

    Şirket Sayfasına Git
    Şirketin Aydınlatma Metni

    ÇALIŞANLARA AİT KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI VE İŞLENMESİ HAKKINDAAYDINLATMA METNİTAFE INTERNATIONAL TRAKTÖR VE TARIM EKİPMANI SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ. (“TAFE” veya “Şirket”) olarak kişisel verilerinizin güvenliği hususuna azami hassasiyet göstermekteyiz. Bu bilinçle, Şirket bünyesinde sigortalı olarak çalışan gerçek kişilere ait kişisel verilerin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”)’na, Kanun’a bağlı yürürlüğe koyulan ve koyulacak ikincil düzenlemelere (yönetmelik, tebliğ, genelge) ve bağlayıcı nitelikteki Kişisel Verileri Koruma Kurul’u tarafından alınmış ve alınacak kararlara uygun olarak işlenerek, muhafaza edilmesine büyük önem atfetmekteyiz. Bu sorumluluğumuzun tam idraki ile Kanun’da tanımlı şekli ile “Veri Sorumlusu” sıfatıyla, kişisel verilerinizi hesap açma işlemleri kapsamında aşağıda izah edildiği surette ve mevzuat tarafından emredilen sınırlar çerçevesinde işlemekteyiz.1. Veri Sorumlusuna İlişkin Bilgiler Kanun uyarınca Manisa Ticaret Sicil Müdürlüğü’nde 11889 sicil numarasıyla kayıtlı, 8150448832 vergi kimlik numaralı, “ Keçiliköy OSB Mahallesi, Ahmet Nazif Zorlu Bulvarı No:24 Yunusemre/MANİSA”adresinde mukim TAFE INTERNATIONAL TRAKTÖR VE TARIM EKİPMANI SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ. Veri Sorumlusudur.2. Kişisel Verilerin İşlenme AmaçlarıTAFE bünyesinde sigortalı olarak çalışan gerçek kişiler ait kişisel veriler Şirket tarafından;• 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’ndan doğan yükümlülüklerin yerine getirilmesi,• 4857 sayılı İş Kanunu’ndan doğan yükümlülüklerin yerine getirilmesi,• 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Kanun’a bağlı ikincil düzenlemelerden doğan yükümlülüklerin yerine getirilmesi,• 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Kanun’a bağlı ikincil düzenlemelerden doğan yükümlülüklerin yerine getirilmesi,• Acil durum yönetimi süreçlerinin yürütülmesi,• Bilgi güvenliği süreçlerinin yürütülmesi,• Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı süreçlerinin yürütülmesi,• Çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi,• Çalışanlar için yan haklar ve menfaatleri süreçlerinin yürütülmesi,• Denetim / etik faaliyetlerinin yürütülmesi,• Mesleki eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi,• Fiziksel mekân güvenliğinin temini,• Hukuk işlerinin takibi ve yürütülmesi,• İnsan kaynakları süreçlerinin planlanması,• İş faaliyetlerinin yürütülmesi ve denetimi,• İş sağlığı / güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesi,• İş süreçlerinin iyileştirilmesine yönelik önerilerin alınması ve değerlendirilmesi,• İş sürekliliğinin sağlanması faaliyetlerinin yürütülmesi,• Organizasyon ve etkinlik yönetimi,• Performans değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi,• Ücret politikasının yürütülmesi,• Yetenek / kariyer gelişimi faaliyetlerinin yürütülmesi,• Yetkili kişi, kurum ve kuruluşlara bilgi verilmesi,Amaçlarıyla Kanun’da belirtilen sınırlar çerçevesinde hukuka, dürüstlük kurallarına uygun ve işbu amaçlarla her daim bağlantılı, sınırlı ve ölçülü şekilde işlenmektedir.3. Kişisel Verilerin AktarılmasıKişisel verileriniz, yukarıda sayılan amaçlar dahilinde Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen şartlara uygun olarak, başta Şirket’in İnsan Kaynakları Departmanı çalışanlarına ve yöneticilerine, Şirket birim yetkililerine, İŞKUR, SGK, adli ve idari yargı mercileri vb. Kanunen yetkili kamu kurum ve kuruluşlarına, Şirket’in anlaşmalı olduğu özle istihdam bürosuna, iş sözleşmesinin ifasıyla doğrudan bağlantılı mesleki eğitim ve sertifikaların alınması amacıyla Bakanlık onaylı eğitim kuruluşlarına, kişilik envanteri yapılabilmesi amacıyla Şirket’in anlaşmalı olduğu insan kaynakları değerlendirme merkezine, şirket içi ve dışı eğitim vb. amaçlarla icra edilen organizasyonlarda katılımcı sertifikalarının düzenlenmesi amacıyla ilgili kuruluşlara, katalog çekimleri ve kartvizit basımı için Şirket’in anlaşmalı olduğu tedarikçi firmaya, BES vb. yükümlülüklerin yerine getirilmesi amacıyla ilgili finans kuruluşuna, maaş ve diğer yan haklara ilişkin ödemelerin yapılabilmesi amacıyla Şirket’in çalıştığı bankaya, iş sözleşmesiyle doğrudan bağlantılı olarak Şirket’in dışarıdan hizmet aldığı tedarikçilere ve bordrolama, PDKS sisteminin kurulması gibi insan kaynakları yönetimi ve bilişimi sistemlerinin yürütülmesi amacıyla iş ilişkisi içerisinde olunan kurum ve kuruluşlara ve sadece gerekli hallerde Şirket’in vekalet vermiş olduğu avukata/avukatlara aktarılmaktadır. 4. Kişisel Verilerin Toplanma Yöntemleri ve Hukuki SebepleriKişisel verileriniz; İnsan Kaynakları Departmanı, Genel Müdürlük ve Şirket tarafından yetkilendirilmiş veri işleyen gerçek veya tüzel kişiler tarafından, e-posta, telefon, internet sitesi, muhtelif sözleşmeler, kâğıt ortamında tutulan formlar ve tutanaklar gibi vasıtalarla otomatik ve otomatik olmayan yöntemlerle sözlü, yazılı veya elektronik ortamda toplanmaktadır. Bu kapsamda; ad-soyad, evlenmeden önceki soyadı, özgeçmiş, T.C. kimlik numarası, pasaport numarası, uyruk, ana-baba adı, doğum yeri, doğum tarihi, cinsiyet, medeni hali, sizin ve bakmak yükümlü olunan kişiler hakkında ailenizin nüfus kayıt bilgileri, ikametgâh adresi, imza, SGK numarası, ehliyet, vesikalık fotoğraf, banka hesap bilgileri, eğitim bilgisi, aile durumunuza ilişkin bilgiler, erkek çalışanlar için askerlik durum belgesi, istirahat ve İSG mevzuatından doğan sair sağlık raporları, ücretli-ücretsiz izin formları, adli sicil kaydı, adli veya idari makamlardan gelen ve kaydı gereken evrak, performans raporları, iletişim bilgileri, kişilik envanter testi sonuçları, işyeri bilgisayarına ait IP adresi, log kayıtları, kullanıcı adı ve parola bilgisi, işyeri güvenliğinin ve işyeri giriş çıkışlarının takibinin yapılması adına kamera kayıtları, ve güvenlik kontrolünde alınan kayıtlar, acil durumlarda iletişime geçilmesi amacıyla irtibat kişisi bilgileri, TAFE tarafından tahsis edilen araçlara ilişkin araç takip programı kayıtları, işyeri işleyiş kurallarına aykırı hareketler sebebiyle yapılacak ihbarlar, sır saklama yükümlülüğü altında bulunan iş yeri hekimi ile iş sağlığı ve güvenliği uzmanıyla paylaşılan sağlık verileri, kaza veya diğer sağlık bilgileri, iş kıyafetlerinin dağıtılması amacıyla toplanan beden bilgileri tipindeki özel ve genel nitelikli kişisel verileriniz Kanun’un 5. Maddesinin 1. fıkrası ile 2/a-c-ç-e-f bentleri ve 6. Maddesinin 1. ve 3. Fıkrası uyarınca, temel hak ve özgürlüklerinize zarar vermemek kaydıyla ve Şirket’in meşru menfaatleri hukuki sebebine dayalı olarak işlenmektedir.5. Veri Sahiplerinin Kanun Kapsamındaki HaklarıDilediğiniz zaman TAFE’ye başvurarak;• Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme, • Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,• Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,• Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,• Kanun’un 7. maddesinde öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme,• Kanun’un 11. maddesinin (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin, kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• İşlenen verilerinizin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kendiniz aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,• Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme,Haklarınızı kullanmayı talep edebilirsiniz. Haklarınıza ve Kanunun uygulanmasına ilişkin taleplerinizi,güvenlik birimi veya sekreteryadan temin edebileceğiniz başvuru formunu doldurarak ıslak imzalı şekilde “ Keçiliköy OSB Mahallesi, Ahmet Nazif Zorlu Bulvarı No:24 Yunusemre/MANİSA” adresine noter kanalıyla, iadeli taahhütlü posta yoluyla veya şahsi başvurunuzla ya da elektronik ortamda doldurduğunuz başvuru formunu mobil imzanızla, güvenli elektronik imzanızla imzaladıktan sonra KEP adresinizi veya Şirket’in veri kayıt sisteminde halihazırda kayıtlı olan e-posta adresinizi kullanarak infoturkey@tafe.com veya tafe@hs03.kep.tr adresine iletebilirsiniz. TAFE, bu kapsamdaki taleplere yazılı olarak cevap verilecekse, on sayfaya kadar ücret almadan; on sayfanın üzerindeki her sayfa için 1 Türk Lirası işlem ücreti alarak yanıtlandıracaktır. Başvuruya cevabın CD, flash bellek gibi bir kayıt ortamında verilmesi halinde Şirket tarafından talep edilebilecek ücret kayıt ortamının maliyetini geçemeyecektir.Kişisel veri sahibi olarak sahip olduğunuz ve yukarıda belirtilen haklarınızı kullanmak için yapacağınız ve kullanmayı talep ettiğiniz hakka ilişkin açıklamalarınızı içeren başvuruda; talep ettiğiniz hususun açık ve anlaşılır olması, talep ettiğiniz konunun şahsınız ile ilgili olması veya başkası adına hareket ediyor iseniz bu konuda noter tarafından tasdiklenmiş özel vekâletnamenizi ibraz etmeniz gerekecektir. Başvurularınızda, ad-soyad, imza, T.C. kimlik numarası, ikamet veya işyeri adresi, e-posta adresi, telefon ve faks numarası, talep konusu unsurlarının bulunması “Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ” uyarınca zorunludur. Söz konusu unsurları barındırmayan başvurular TAFE tarafından reddedilecektir.TAFE INTERNATIONAL TRAKTÖR VE TARIM EKİPMANI SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ. NOTICE ON PROTECTION AND PROCESSING OF PERSONAL DATA OF THE EMPLOYEESAs TAFE Makine San. Ve Tic. A.Ş. (hereinafter “TAFE” or “Company”), we pay maximum attention to the security of your personal data. With this awareness, we attribute great importance to processing and storing personal data of the real persons who works as insured at the Company, complying with the Personal Data Protection Law No. 6698 (“Law”), secondary regulations (regulations, communiqués, circulars), regulations that will be enacted and will be put into force, the decisions taken and will be taken by the Personal Data Protection Board. We process your personal data for account opening transactions with the title of “Data Controller” as defined in the Law and within the limits set forth by the legislation and as explained below with full understanding of this responsibility.1. Information Regarding Data ControllerPursuant the Law, TAFE INTERNATIONAL TRAKTÖR VE TARIM EKİPMANI SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ. registered with the trade registry number 11889, with taxpayer identification number 8150448832, resident at “ Keçiliköy OSB Mahallesi, Ahmet Nazif Zorlu Bulvarı No:24 Yunusemre/MANİSA” is the Data Controller.2. Purposes of Processing Personal DataPersonal data of real persons who works as insured under TAFE shall be processed with the purposes of;• Fulfilling the obligations arising from the Personal Data Protection Law no. 6698,• Fulfilling the obligations arising from the Labor Law No. 4857,• Fulfilling of the obligations arising from the Social Insurance and General Health Insurance Law no. 5510 and secondary regulations of the Law.• Fulfilling of the obligations arising from the Occupational Health and Safety Law No. 6331 and the secondary regulations of the Law.• Conducting emergency management processes,• Conducting data security processes,• Carrying out employee satisfaction and loyalty processes,• Fulfilling of obligations arising from employment contract and legislation for employees,• Carrying out the side benefits and benefits processes for employees,• Conducting audit / ethical activities,• Carrying out vocational training activities,• Ensuring the security of physical space,• Monitoring and conducting legal affairs,• Planning of human resources processes,• Conducting and auditing business activities,• Carrying out occupational health / safety activities,• Receiving and evaluating suggestions for improving business processes,• Carrying out business continuity activities,• Organization and event management,• Conducting performance evaluation processes,• Implementation of wage policy,• Carrying out talent / career development activities,• Giving information to authorized persons, institutions and organizations,Within the limits specified in the Law, in a limited and measured manner in accordance with the law, honesty rules and always related to these purposes.3. Transferring Personal DataYour personal data, in accordance with the conditions specified in Articles 8 and 9 of the Law and for the purposes mentioned above, may be transferred to Company's Human Resources Department employees and managers, Company unit officials, Turkish Employment Agency (İŞKUR), SSI, judicial and administrative judicial authorities and so on, to the legally authorized public institutions and organizations, to the private employment office contracted by the Company, to the Ministry approved training institutions for obtaining vocational training and certificates directly related to the execution of the employment contract, to the human resources assessment center which the Company has contracted in order to conduct a personal inventory, to the relevant instution in order to issue a participant certificates in the organizations carried out for the purposes of internal and external training etc., to the supplier company which the Company contracted for catalog shoots and business card printing, to the financial institution concerned in order to fulfill its Individual Pension System (BES) obligation and so on, to the Bank which the Company works with for the payment salary and other benefits, to suppliers which the Company has outsourced in direct connection with the employment contract and to the institutions and organizations which the Company is in business relationship for the purposes of implementation of human resource management and information systems such as payroll, establishment of PDKS system and to the attorney(s) which has a Power of Attorney on behalf of the Company only if it is necessary. 4. Methods of Collecting Personal Data and Legal JustificationsYour personal data is being collected automatically or non-automatically, verbal, written or electronically by the Human Resources Department, the Head Office and the real or legal persons authorized by the Company, by means of e-mail, telephone, web site, various contracts, forms and minutes kept in electronic media. In this regard, Pursuant to Article 5, paragraph 1, 2 / a-c-ç-e-f and Article 6, paragraphs 1 and 3 of the Law, your general and private personal data such as; name-surname, surname before the marriage, CV, T.C. identification number, passport number,nationality, name of parent, place of birth, date of birth, gender, marital status, your family's registration information, address of residence, signature, SSI number, driver's license, passport photo, bank account information, educational information, information about your family situation, military status certificate for male employees, other health reports arising from Occupational Health and Security (İSG) legislation and rest reports, paid-free leave forms, criminal record, documents, performance reports, documents from judicial or administrative authorities that needs to be registered , Personality inventory test results, IP address of the workplace computer, log records, user name and password information, camera recordings for monitoring workplace security and workplace entrances and exits, contact records for contact in case of emergency, contact information for emergency contact, allocation by TAFE relating to vehicles vehicle tracking program records, notices due to acts contrary to the rules of workplace, health data shared with the workplace physician and occupational health and safety specialist whom under the obligation of keeping secrets, accident or other health information,body size information collected for the distribution of work clothes is being processed on the basis of the legitimate interests of the Company, provided that it does not harm your fundamental rights and freedoms.5. Rights of Data Owners Under the LawBy contacting TAFE at any time you may exercise your right to;• Learn whether your personal data is processed,• Request information if your personal data has been processed,• Learn the purpose of processing your personal data and whether they are used properly,• Know the third parties to whom your personal data is transferred at home or abroad,• Request correction of your personal data in case of incomplete or incorrect processing,• Request the deletion or destruction of personal data in accordance with the provisions of Article 7 of the Law,• Request that the transactions carried out in accordance with Article 11 (d) and (e) of the Law be notified to the third parties to whom your personal data are transferred,• Object to the occurrence of an adverse outcome by analyzing your processed data exclusively through automated systems,• In case you have suffered damage due to unlawful processing of your personal data, request for the loss to be compensated.By filling in the application form that you can obtain from security office or front desk, you can sign your rights and requests regarding the implementation of the Law, to the “ Keçiliköy OSB Mahallesi, Ahmet Nazif Zorlu Bulvarı No:24 Yunusemre/MANİSA” address through registered notary, registered letter with return receipt or through your personal application. Also you can submit your application which you have filled electronically to the address of infoturkey@tafe.com or tafe@hs03.kep.tr by using your REM address or your e-mail address which is already registered in the Company's data recording system after signing the application form with your mobile signature, secure electronic signature. If TAFE will respond in writing to requests in this context, up to ten pages will be without charge; for each page over ten pages will be charged with a transaction fee of 1 Turkish Lira. If the respond is given on a recording medium such as CD, flash memory, the fee that may be requested by the Company shall not exceed the cost of the recording medium.In the application that contains your explanations about the right that you have as a personal data owner and that you will demand to use your rights mentioned above; it is expected that you are clear and understandable in your request, the matter you are requesting is related to your personal or in case you are acting on behalf of someone else, that you submit your notarized special Power of Attorney. In your applications; name, surname, signature, T.C. The identification number, residence or workplace address, e-mail address, telephone and fax number, the presence of the requested elements are obligatory in accordance with the “Communiqué on Procedures and Principles of Application to the Data Controller ”.TAFE INTERNATIONAL TRAKTÖR VE TARIM EKİPMANI SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ.

    Detaylı Bilgi
    Yan Haklar

    Servis, Yemekhane.

    TAFE INTERNATIONAL TRAKTÖR SAN. TİC.LTD.ŞTİ İş İlanları

    İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

    İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları