İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
741 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
741 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İş Tanımı:
| · İnsan Kaynaklarının ve Sosyal Uygunluk süreçlerinin uygulanması ve takibini yapmak, |
| · Şirket politika, prosedür ve iş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulanması ve takibini yapmak. |
| · Birimlerin ihtiyaçlarını analiz ederek işe alım süreçlerinin tümünü yürütmek, |
| · Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, SGK ve İŞKUR vb. resmi kurumlarla iş ilişkilerinin sağlıklı yürütülmesi, |
| · Şirket’in tüm personellerinin yurtiçi çalışma hayatını düzenleyen kanunlar ve yönetmenliklere uygun koşullarda çalıştırılmasını sağlamak. |
| · Şirket personellerine dair yapılan her türlü işlemin(işe alma, işten çıkarma, izin, rapor vs) yürürlükteki kanun ve yönetmeliğe uygunluğunu sağlamak, kanun ve yönetmeliklerde yapılan değişiklikleri eş zamanlı olarak takip edip, uygulamak. |
| Aranan Nitelikler |
| · Tekstil Sosyal Uygunluk alanında deneyimli, |
| · İnsan Kaynakları alanında sistem ve süreçlerinin uygulanmasında ve min. 10 yıl yöneticilik yapmış, |
| · Muhasebe bilgisi olan, |
| · Üniversitelerin İşletme, Sosyoloji, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri,Halkla İlişkiler veya benzeri bölümlerinden mezun, |
| · 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu mevzuatına hakim, |
| · Personel özlük işleri, bordro ve tahakkuk işlemleri ile SGK uygulamaları konusunda deneyimli, |
| · Analitik düşünce yapısına sahip, gelişime açık, |
| · Takım çalışmasına yatkın ve ekip ruhu taşıyan, . Bölümünde Liderlik yapabilen ve ekibini doğru yönlendiren, |
| · MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen, |
| · İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerisine sahip, iş takibi güçlü ve ikna kabiliyeti yüksek, |
| · Resmi Kurum ve kuruluşlarla ilişkileri iyi olan ve bu kurumlarla yasal süreçleri sorunsuz olarak yönetebilecek, |
| · 6331 Sayılı İSG kanunu ile ilgili süreçlerinin takibini yapılabilecek, |
| · Tercihen ileri seviyede İngilizce bilen, |
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları