İnsan Kaynakları Müdürü

Terzi Ayhan Tekstil Ticaret Limited Şirketi

 Firma Hakkında

2018 yılında kurulan Terzi Ayhan Classics, klasik erkek giyim sektöründe faaliyet gösteren, kalite ve müşteri memnuniyetini temel değerleri olarak benimseyen güçlü bir markadır.

Takım elbise, damatlık ve tamamlayıcı erkek giyim ürünleri sunan markamız; mağazacılık ve online satış kanallarıyla Türkiye genelinde büyümesini sürdürmektedir.

Terzi Ayhan Classics olarak hedefimiz; kaliteli ürün anlayışımız, profesyonel hizmet yaklaşımımız ve güçlü ekip kültürümüzle sektörde sürdürülebilir başarıya ulaşmaktır.

                    Görev Tanımı

• İnsan Kaynakları süreçlerinin (işe alım, performans yönetimi, ücretlendirme ve yan haklar, eğitim ve gelişim, organizasyonel gelişim, çalışan deneyimi ve iç iletişim) etkin şekilde yönetilmesini sağlamak,
• Şirketin işe alım ihtiyaçlarını analiz ederek uçtan uca işe alım süreçlerini yürütmek,
• Performans yönetimi sistemlerinin uygulanmasını ve geliştirilmesini sağlamak,
• Ücretlendirme, yan haklar ve çalışan bağlılığı uygulamalarının yönetimine katkıda bulunmak,
• İnsan Kaynakları politika ve prosedürlerini güncel mevzuata uygun şekilde geliştirmek ve uygulamak,
• Çalışan memnuniyeti ve bağlılığını artırmaya yönelik projeler geliştirmek,
• Organizasyonel yapılanma, yedekleme planları ve yetenek yönetimi süreçlerinde aktif rol almak,
• İş Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında İK süreçlerinin yasal uygunluğunu sağlamak,
• Üst yönetime düzenli İK raporlamaları ve analizleri sunmak,

                     Aranan Nitelikler
                   

• Üniversitelerin tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,

• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyime sahip,
• İşe alım, performans yönetimi, ücretlendirme ve çalışan ilişkileri süreçlerinde güçlü deneyim sahibi,
• İş Kanunu, SGK ve ilgili çalışma mevzuatına hâkim,
• İnsan Kaynakları süreçlerini stratejik bakış açısıyla yönetebilen,
• Güçlü iletişim, müzakere ve ilişki yönetimi becerilerine sahip,
• Analitik düşünme ve raporlama yetkinliği yüksek,
• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,