Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down

Sosyal Medya Uzmanı

Tesan İletişim A.Ş.

İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Avr.)(Bahçelievler)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

Pazarlama

Pazarlama

Başvuru Sayısı

265 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

265 başvuru

Departman

Pazarlama

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Yüksek enerjiye sahip, sosyal medya trendlerini yakından takip eden, çekeceği fotoğraf, reels ve videolarla “iyi” hikayeler yaratacak sosyal medya uzmanı arıyoruz. ttec için en iyi içerikleri ben oluştururum diyorsan başvurunu bekliyoruz! 

GENEL NİTELİKLER

  • Tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Tercihen ajans deneyimi olan,
  • Sosyal medya yönetimi, dijital içerik üreticiliği konusunda istekli ve yetenekli,
  • Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli, Türkçe dil bilgisi kurallarına hâkim,
  • İçerik üretimi ve metin yazarlığı konusunda yaratıcı,
  • Sosyal medya trendlerini takip eden ve hızla uygulayabilen,
  • Fotoğraf gözü olan, reels vb. kısa videolar çekip düzenleyebilen,
  • Tercihen Adobe Illustrator, After Effects ve Photoshop gibi gerekli grafik ve video düzenleme programlarını kullanabilen,

İŞ TANIMI

  • Araştırma, kıyaslama ve hedef kitle analiziyle sosyal medya stratejisi oluşturulması, uygulanması ve analiz edilmesi,
  • Marka hedeflerine yönelik hazırlanan içeriklerin, sosyal medya mecralarına uygun hale getirilip ilgili hesaplarda paylaşılması ve takibinin yapılması,
  • Sosyal medya hesaplarımız (Instagram, YouTube, LinkedIn, Facebook, Twitter) için görsel ve yazılı içerik oluşturulması, düzenlenmesi ve yayınlanması,
  • Sosyal medya planı hazırlanması, editoryal takvim oluşturulması ve uygulanması,
  • Firmamızın kampanyalarının sosyal medyada paylaşılarak takibinin sağlanması,
  • Sosyal medya hesaplarımızdaki verilerin analiz edilmesi,
  • Sosyal medya trendlerinin takibinin yapılması,
  • Sosyal medya mecralarında gelen yorumlara ve mesajlara cevap verilmesi, gelen isteklerin ilgili departmanlara iletilmesi ve koordine edilmesi,
  • Sosyal medya hesaplarında yapılan tüm işlemlerin raporlanması,

Aday Kriterleri

En az 2 yıl tecrübeli
Lise(Mezun), Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı

Sosyal Medya Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Sosyal Medya Uzmanı Sosyal Medya Uzmanı Maaşları Sosyal Medya Uzmanı Nasıl Olunur? Sosyal Medya Uzmanı Nedir? Sosyal Medya Uzmanı İş İlanları
Tesan İletişim A.Ş.

Bilişim / Elektronik Güvenlik Sistemleri 1+

Hakkımızda

Kurulduğu 1983 yılından bu yana müşteri odaklı ve yenilikçi vizyonuyla Türkiye’nin katma değerli teknoloji distribütörü olan TESAN, 4.000’in üzerinde ürün çeşidini, 300 kişiyi bulan kadrosu, 8.000’i aşan dağıtıcı ve perakendeci iş ortağı ile 40.000’i aşkın satış noktası üzerinden son kullanıcı ile buluşturmaktadır. Kendi markaları ttec, mojue ve taks altındaki geniş ürün yelpazesi yanında, birçok dünya markasının dağıtım, proje, satış ve satış sonrası hizmetlerini, en üst düzeyde katma değer ve müşteri memnuniyeti hedefiyle sürdürmektedir. Türkiye’nin mobil aksesuar kategorisinde lider* markası olan ttec, Türkiye başta olmak üzere 20’in üzerinde ülkede 20.000’in üzerinde satış noktasında tüketici ile buluşmaktadır. Bugüne kadar 80 milyon’u aşan ttec markalı ürün milyonlarca tüketici ile buluşmuştur. TESAN, “Güvenlik Kamera Donanımı” kategorisinde ise son üç yıl art arda Türkiye’nin 1 numaralı dağıtıcısı seçilmiştir.** *Global bağımsız araştırma şirketi KANTAR TNS’in Ocak 2019 tarihli Türkiye genelinde yaptığı araştırmaya göre ttec, mobil aksesuar kategorisinde Türkiye’nin en çok tercih ve tavsiye edilen markası seçilmiştir. **Türk bilişim sektörünün ciroları itibariyle en büyük 500 şirketini genel ve faaliyet gösterdikleri alt kategoriler itibariyle her yıl sıralayan BThaber’in Bilişim 500 – İlk Beşyüz Bilişim Şirketi 2020 araştırmasına göre TESAN, “Güvenlik Kamera Donanımı Dağıtıcı” kategorisinde 1. ve genel listede 53. sırada yer almaktadır.

Kurulduğu 1983 yılından bu yana müşteri odaklı ve yenilikçi vizyonuyla Türkiye’nin katma değerli teknoloji distribütörü olan TESAN, 4.000’in üzerinde ürün çeşidini, 300 kişiyi bulan kadrosu, 8.000’i aşan dağıtıcı ve perakendeci iş ortağı ile 40.000’i aşkın satış noktası üzerinden son kullanıcı ile buluşturmaktadır. Kendi markaları ttec, mojue ve taks altındaki geniş ürün yelpazesi yanında, birçok dünya markasının dağıtım, proje, satış ve satış sonrası hizmetlerini, en üst düzeyde katma değer ve müşteri memnuniyeti hedefiyle sürdürmektedir. Türkiye’nin mobil aksesuar kategorisinde lider* markası olan ttec, Türkiye başta olmak üzere 20’in üzerinde ülkede 20.000’in üzerinde satış noktasında tüketici ile buluşmaktadır. Bugüne kadar 80 milyon’u aşan ttec markalı ürün milyonlarca tüketici ile buluşmuştur. TESAN, “Güvenlik Kamera Donanımı” kategorisinde ise son üç yıl art arda Türkiye’nin 1 numaralı dağıtıcısı seçilmiştir.** *Global bağımsız araştırma şirketi KANTAR TNS’in Ocak 2019 tarihli Türkiye genelinde yaptığı araştırmaya göre ttec, mobil aksesuar kategorisinde Türkiye’nin en çok tercih ve tavsiye edilen markası seçilmiştir. **Türk bilişim sektörünün ciroları itibariyle en büyük 500 şirketini genel ve faaliyet gösterdikleri alt kategoriler itibariyle her yıl sıralayan BThaber’in Bilişim 500 – İlk Beşyüz Bilişim Şirketi 2020 araştırmasına göre TESAN, “Güvenlik Kamera Donanımı Dağıtıcı” kategorisinde 1. ve genel listede 53. sırada yer almaktadır.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

KARİYER.NET ARACILIĞI İLE BAŞVURAN ADAY PERSONELE YÖNELİK6698 SAYILI KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU GEREĞİNCE AYDINLATMA METNİA. Veri Sorumlusunun Kimliği;07.04.2016 tarihinde 6698 sayılı "Kişisel Verilerin Korunması Kanunu" (Bundan böyle kısaca “Kanun veya KVKK” olarak anılacaktır.) yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Söz konusu kanun kapsamında Şirketimiz Tesan İletişim A.Ş., (Bundan böyle kısaca “TESAN” olarak anılacaktır.) “Veri Sorumlusu” sıfatına sahip olup, bu sıfatın gerektirdiği yükümlülükleri yerine getirmek için gerekli uyum çalışmalarını gerçekleştirmektedir. İşbu bilgilendirme, TESAN’ın Kanun kapsamında kariyer.net platformu üzerinde şirketimizin açmış/açacak olduğu ilanlar ile ilgilenen Aday Personel’ine yönelik aydınlatma yükümlülüğünü yerine getirmek üzere yapılmaktadır. Elde edilen kişisel verilerinizin ne seklide işlenmekte olduğu tarafınıza açıklanmakta ve bu doğrultuda gereken hallerde rızanızın alınması amaçlanmaktadır. Buna göre, adaylık sürecinizde, yetkinliklerinizle doğrudan ilgili olmayan herhangi bir kişisel bilgiyi ve özellikle özel nitelikli verilerinizi belirtmekten kaçınmanızı önemle tavsiye ediyoruz. İşbu Aydınlatma Metni gerekli olduğu durumlarda TESAN tarafından güncellenecek ve güncel hali yayımlanacaktır. Kanun kapsamında kişisel veri, kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü veriyi kapsamaktadır. Kişisel verinin özel bir türü olan Özel Nitelikli Kişisel Veri, ırk, etnik köken, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep, diğer inançlar, kılık ve kıyafet, dernek, vakıf veya sendika üyeliği, sağlık, cinsel hayat, ceza mahkumiyeti ve güvenlik tedbirleri, biyometrik ve genetik verileri ifade eder.Kişisel verilerin işlenmesi, kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi ifade etmektedir.B. Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi;TESAN, kariyer.net platformu üzerinden başvuran Aday Personelin verilerini KVKK gereğince, elektronik ortamda internet üzerinden yayınlanan başvuru formu ile kanuna uygun olarak toplamakta ve KVKK 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları dahilinde işlenmektedir. Bu bilgiler, TESAN’ın daha iyi ve kaliteli hizmet verebilmesi, ilgili kişinin aranan pozisyona uygun olup olmadığına karar verilmesi, istihdam ilişkisine dair soruların cevaplanabilmesi, şirket faaliyetlerinin yürütülebilmesi ve düzenlenebilmesi, yasalardan doğan mesuliyetlerin eksiksiz ve doğru bir şekilde yerine getirilebilmesi, kurumsal ve idari yönetimin sağlanması gayesi ile KVKK 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları dahilinde işlenecektir.KVKK 5. maddesinde belirtilen Kişisel Verilerin İşlenme Şartları aşağıda yer almaktadır.(1) Kişisel veriler, ilgili kişinin açık rızası olmaksızın işlenemez. (2) Aşağıdaki şartlardan birinin varlığı hâlinde, ilgili kişinin açık rızası aranmaksızın kişisel verilerinin işlenmesi mümkündür:a) Kanunlarda açıkça öngörülmesi. b) Fiili imkânsızlık nedeniyle rızasını açıklayamayacak durumda bulunan veya rızasına hukuki geçerlilik tanınmayan kişinin kendisinin ya da bir başkasının hayatı veya beden bütünlüğünün korunması için zorunlu olması.c) Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması.d) Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması.e) İlgili kişinin kendisi tarafından alenileştirilmiş olması.f) Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması.g) İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması.KVKK 6. maddesinde belirtilen Özel Nitelikli Kişisel Verilerin İşlenme Şartları aşağıda yer almaktadır.(2) Özel nitelikli kişisel verilerin, ilgilinin açık rızası olmaksızın işlenmesi yasaktır.(3) Birinci fıkrada sayılan sağlık ve cinsel hayat dışındaki kişisel veriler, kanunlarda öngörülen hâllerde ilgili kişinin açık rızası aranmaksızın işlenebilir. Sağlık ve cinsel hayata ilişkin kişisel veriler ise ancak kamu sağlığının korunması, koruyucu hekimlik, tıbbî teşhis, tedavi ve bakım hizmetlerinin yürütülmesi, sağlık hizmetleri ile finansmanının planlanması ve yönetimi amacıyla, sır saklama yükümlülüğü altında bulunan kişiler veya yetkili kurum ve kuruluşlar tarafından ilgilinin açık rızası aranmaksızın işlenebilir.(4) Özel nitelikli kişisel verilerin işlenmesinde, ayrıca Kurul tarafından belirlenen yeterli önlemlerin alınması şarttır.İlgili maddeler gereğince açık rıza alınması gereken durumlarda açık rızanız alınmaktadır. Ancak 5. maddenin 2. fıkrasında yazan şartlara uygun olması kaydı ile ilgili kişinin rızası alınmadan kişisel verilerin işlenmesi mümkündür.İşbu amaçlarla toplanan kişisel verileriniz;• Ad-soyad, doğum tarihi (sadece yıl), vatandaşlık bilgisi, e-posta adresi (Türkiye dışından sağlanan bir e-posta adresi vermeniz halinde bunun üzerinden iletişime izin vermiş olursunuz), telefon numarası, cinsiyet• Özgeçmiş bilgileri, Başvurulan pozisyon bilgisi, askerlik durum bilgisi,• Öğrenim-diploma bilgileri (okul adı-bölüm-mezuniyet tarihi), yabancı dil bilgisi• Gidilen kurs-sertifika-seminer bilgileri, bilgisayar kullanım bilgisi• Seyahat engeli bilgisi, ehliyet bilgisi(sınıf-tarih)• Özgeçmiş, geçmiş veya ilgili iş tecrübesi veya diğer tecrübe, eğitim durumu, • Dil test sonuçları veya iş başvurusuna ilişkin destekleyici veya açıklayıcı belgeler,• Mesleki belge bilgisi (mevcudiyeti, tarihi, staj mevcudiyeti ve tarihi)• Başvurulun pozisyon bilgisi, ücret beklenti bilgisi, çalışılmak istenen şehir bilgisi• Esnek çalışma yapabilme bilgisi,• Video konferans, telefon gibi araçlarla veya yüz yüze mülakat yapılması durumunda mülakat sırasında elde edilen bilgilerin kayıtları (Türkiye dışından servis edilen Microsoft Teams, Zoom, Skype, Facetime vb uygulamalara izin vermeniz halinde görüşmeler uzaktan yapılacaktır), • İş başvurunuzda belirtmiş olduğunuz referanslar (referansların bu konuda bilgi ve rızalarının olduğunu taahhüt ettiklerininiz referans gösteriniz, sorumluluk size aittir) ve bilgilerinizin doğruluğunu teyit etmek amacıyla yapılan kontroller sonucu elde edilen bilgiler, • Yetenek ve kişilik özelliklerini tespit eden işe alım testlerinin sonuçları (sadece belirli kadrolar için yapılmaktadır, psikolojik olanlar için ayrıca onayınızı talep edeceğiz)Kanunların emredici hükümleri gereği gerçek kişilerin bilgilerinin doğru ve güncel tutulması esastır. Tarafınızca özgeçmişinizde yer alan bilgilerin güncel ve doğru olması beklenmektir. Bu bilgilere ek olarak işe alım süreci kapsamında; aday değerlendirmelerinden oluşan raporlar, görüşme notları, işe alım süreci sırasında referanslarınızdan ya da doğrudan sizden elde edilebilecek kişisel verileriniz ile iş görüşmesi sırasında oluşturulan kişisel verileriniz tarafımızca elde edilmekte ve aşağıda belirtilen kapsam ve koşullarda işlenmektedir.C. Kişisel Verilerin Hangi Amaçla İşleneceğiKişisel verileriniz aşağıdaki durumlarda KVKK’ya uygun olarak veri sorumlusu ya da atayacağı tüzel/gerçek kişiler tarafından işlenebilmektedir;• Kimlik doğrulama ve kayıt oluşturulması,• Aranan pozisyona uygun olup olmadığınızın tespiti amacıyla, uygun olmadığına karar verildiği takdirde benzer pozisyonlarda değerlendirmek ve iletişime geçilmesi amacıyla,• Çeşitli insan kaynakları uygulamaları amacıyla, • Üst yönetime yapılacak raporlama ve analizlerin hazırlanması amacıyla, • Ücret politikaları belirlemek amacıyla, • Kanun ve yönetmelikler ile belirlenmiş gerekliliklerin ifa edilmesi amacıyla, • KVKK’da belirtilmiş yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi amacıylaD. İşlenen Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarılabileceğiİşlenen kişisel verileriniz zorunlu olan bilgiler ile sınırlı olmak kaydı ile yurtiçinde üst yönetim ve iş arayan departmanın yöneticileri ile paylaşılmaktadır. TESAN elektronik posta altyapısı olarak Microsoft kullanmakta olup, Microsoft verileri yurtdışında saklamaktadır. Bu nedenle tarafımıza iletmiş olduğunuz verileriniz yurtdışına bilişim sisteminin doğası gereği aktarılmaktadır.Kanunen açık rıza alınması gereken hallerde açık rıza alınarak (kanunen açık rıza alınması gerekli olmayan durumlar hariç olmak kaydı ile) ve kanun ile belirlenmiş koşullar çerçevesinde aktarılabilecektir.E. Kişisel Verilerin Saklanma SüresiAday personel ile iş akdinin başlamaması durumunda meşru menfaat kapsamında 1 (bir) yıl boyunca saklanacaktır. Özgeçmiş bilgi bankası oluşturulması, başka pozisyonlar için değerlendirilme vb. sebepler için uzun süreli saklamalar kapsamında açık rızanız talep olunacaktır. Aday personelin işe başlaması halinde çalışan personele ilişkin hükümler geçerli olacaktır. Süre geçtikten sonra kişisel verileriniz ilk imha süresinde Kişisel Veri Saklama ve İmha Politikası uyarınca silinecek, yok edilecek ve/veya anonim hale getirilecektir. Kanunen işlenmesi gereken veriler haricindeki kişisel verilerin işlenmesi için verdiğiniz izni her zaman geri alabilirsiniz.F. Veri Sahibinin HaklarıKVKK kapsamında, kişisel verilerinize ilişkin olarak aşağıdaki haklara sahipsiniz;• Kişisel verilerin işlenip işlenmediğini öğrenme,• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,• Kişisel verinizin işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde, verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme,• Talebinizce düzeltilen ya da silinen bilgilerinizin, eğer aktarılmış ise kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme.Yukarıda belirtilen haklarınızı kullanmak için kimliğinizi tespit edici gerekli bilgiler ve kullanmak istediğiniz hakkınıza yönelik açıklamalarınızla birlikte yazılı talebinizi “Çobançeşme Mah. Bilge 1 Sok. No:17 Yenibosna Bahçelievler/İstanbul” adresine konunun KVKK ile ilgili olduğunu açıkça belirterek ıslak imzalı olarak veya tesan@hs01.kep.tr kayıtlı elektronik posta adresimize güvenli elektronik imza, mobil imza yada ilgili kişi tarafından TESAN’a daha önce bildirilen ve veri sorumlusunun sisteminde kayıtlı bulunan elektronik posta adresini kullanmak suretiyle kvkk@tesan.com.tr adresine mail olarak gönderebilirsiniz. Başvurular Türkçe yapılmalıdır.Başvurularda, ad, soyad ve başvuru yazılı ise imza, tebligata esas yerleşim yeri veya işyeri adresi, varsa bildirime esas elektronik posta adresi, telefon veya faks numarası ve talep konusu bulunması cevabın size iletilebilmesi açısından gereklidir.Kişisel veri sahibi olarak sahip olduğunuz ve yukarıda belirtilen haklarınızı kullanmak için yapacağınız ve kullanmayı talep ettiğiniz hakka ilişkin açıklamalarınızı içeren başvuruda; talep ettiğiniz hususun açık ve anlaşılır olması, talep ettiğiniz konunun şahsınız ile ilgili olması veya başkası adına hareket ediyor iseniz bu konuda özel olarak yetkili olmanız ve yetkinizin belgelendirilmesi, başvurunun kimlik ve adres bilgilerini içermesi ve başvuruya kimliğinizi tevsik edici belgelerin eklenmesi gerekmektedir. Tarafımızda olmadığını düşündüğünüz verilerinizi bizle paylaşmayınız, paylaşırsanız yeni bir veri işleme faaliyeti olacağını unutmayınız. Kimliğinizi kontrol amacı ile istenilen bilgilerden tarafımızda olduğunu bildiğiniz/düşündüğünüz veriler ile tarafımıza ulaşınız.Bu kapsamda yapacağınız başvurular en kısa sürede ve en geç 30 gün içerisinde sonuçlandırılacaktır. İlgili kişinin başvurusuna yazılı olarak cevap verilecekse, on sayfaya kadar ücret alınmaz. On sayfanın üzerindeki her sayfa için 1 TL işlem ücreti alınabilir. Başvuruya cevabın CD, flaş bellek gibi bir kayıt ortamında verilmesi halinde TESAN tarafından talep edilebilecek ücret kayıt ortamının maliyetini geçemez.ŞİRKETİMİZE İŞ BAŞVURUSUNDA BULUNDUĞUNUZDA VEYA TARAFIMIZDAN KARİYER.NET ÜZERİNDEN SÜZÜLEREK SİZE TEKLİF GETİRME DURUMUMUZDA, KVKK AYDINLATMA VE AÇIK RIZA METİNLERİ TARAFINIZA İLETİLECEK VE İMZALI HALLERİ MÜLAKAT ÖNCESİ TALEP OLUNACAKTIR.

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Servis, Yemek Kartı (Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Yemekhane.

Sosyal Medya Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Sosyal Medya Uzmanı Sosyal Medya Uzmanı Maaşları Sosyal Medya Uzmanı Nasıl Olunur? Sosyal Medya Uzmanı Nedir? Sosyal Medya Uzmanı İş İlanları