Asst. Human Resources Development Manager

The Land Of Legends

Masalsı odalarıyla Kingdom Hotel, SpongeBob SquarePants, Dora, Teenage Mutant Ninja Turtlees, Star Trek ve PAW Patrol gibi ikonik karakterlerin yer aldığı Nickelodeon Hotels & Resorts Antalya, heyecan dolu Tema Park, dünya markalarının yer aldığı Shopping Avenue, anılarınızı hatırlatacak özel hediyelik eşyalar sunan The Land of Legends Store ve unutulmaz eğlence aktivitelerinin yer aldığı benzersiz konseptiyle her yaştan misafir için heyecan, eğlence ve adrenalin dolu deneyimler sunan The Land of Legends Theme Park Antalya misafirlerimize benzersiz bir tatil deneyimi sunuyor.

Bu heyecan verici yolculukta yer almak ve efsanenin bir parçası olmak ister misin?

 The Land of Legends bünyesinde görev almak üzere ‘’Asst. Human Resources Development Manager” görevi için değerli ekip arkadaşı arıyoruz.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji, Sosyoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen turizm, otelcilik veya hizmet sektöründe İnsan Kaynakları alanında en az 3-5 yıl  yönetici pozisyonunda deneyimli,
• Eğitim ve Gelişim, İşe Alım, Performans Yönetimi, Kariyer ve Yetenek Yönetimi süreçlerinde deneyim sahibi,
• Organizasyonel gelişim, yetkinlik bazlı insan kaynakları uygulamaları ve çalışan deneyimi süreçlerine hakim,
• Eğitim ihtiyaç analizi, eğitim tasarımı ve etkinlik ölçümleme konularında bilgi sahibi,
• İş gücü planlama, çalışan bağlılığı ve yetenek yönetimi uygulamalarında görev almış,
• İleri seviyede İngilizce bilgisine sahip,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen, özellikle Excel ve PowerPoint raporlama yetkinliği güçlü,
• İK metrikleri, veri analizi ve raporlama konularında deneyimli,
• Güçlü iletişim, sunum ve temsil becerilerine sahip,
• Sonuç odaklı, analitik düşünce yapısına sahip ve çözüm geliştirebilen,
• Planlama, organizasyon ve takip becerileri gelişmiş,
• Ekip çalışmasına yatkın, değişime açık ve gelişim odaklı.

Görev ve Sorumluluklar

• Yıllık eğitim ve gelişim stratejilerinin oluşturulması ve uygulanmasına sağlamak
• Eğitim ihtiyaç analizlerini gerçekleştirerek gelişim planlarının hazırlanmasına sağlamak
• Oryantasyon, işbaşı, teknik, davranışsal ve liderlik gelişim programlarını planlamak ve takip etmek,
• Turizm sektörüne yönelik yasal ve zorunlu eğitim süreçlerinin koordinasyonunu sağlamak,
• Eğitim etkinliklerini ölçmek, değerlendirmek ve gelişim önerileri sunmak,
• LMS ve dijital öğrenme platformlarının etkin kullanımını artırmak,
• Eğitim bütçesi, katılım oranları ve eğitim verimliliğine ilişkin raporlar hazırlamak.
• İş gücü planlama çalışmaları doğrultusunda işe alım süreçlerini yönetmek,
• Aday havuzu oluşturmak, tarama, mülakat ve değerlendirme süreçlerini yürütmek.
• Yetkinlik bazlı mülakat uygulamalarını gerçekleştirmek,
• İşveren markası çalışmalarına destek vermek,
• Üniversite iş birlikleri, kariyer günleri ve staj programlarının koordinasyonunu sağlamak,
• İşe alım KPI'larını takip ederek süreç iyileştirmelerine katkı sağlamak.
• Performans değerlendirme süreçlerinin uygulanmasını ve takibini sağlamak

• Kariyer haritaları, yedekleme planları ve terfi süreçlerinin geliştirilmesine katkı sağlamak,
• Yüksek potansiyelli çalışanların gelişim planlarının oluşturulmasına destek olmak,
• Organizasyon yapısının geliştirilmesine yönelik çalışmalara katkı sağlamak,
• Yetkinlik modeli ve görev tanımı güncelleme süreçlerini desteklemek,
• Çalışan bağlılığı ve memnuniyeti araştırmalarını yürütmek ve aksiyon planlarını takip etmek,
• Çalışan deneyimini güçlendirecek projeler geliştirmek,
• Sosyal etkinlikler, ödüllendirme ve takdir programlarının organizasyonunu yürütmek.
• Eğitim, işe alım, performans ve çalışan bağlılığı süreçlerine ilişkin KPI ve dashboard'ların hazırlanmasını sağlamak,
• Aylık ve yıllık İK raporlarını hazırlamasını sağlamak
• İnsan Kaynakları gelişim projelerinde aktif görev almak,
• İnsan Kaynakları Gelişim  Müdürü tarafından verilen operasyonel ve stratejik projeleri takip etmek,