İşe Alım Uzmanı

CEYLAN İŞLETME İNŞAAT TURİZM TİCARET A.Ş. - CEYSU - SHERWOOD RESORTS AND HOTELS - SHERWOOD BREEZES RESORT

Sektörünün öncü gruplarından olan ve bünyesinde; Kemer - Lara - Belek bölgelerinde olmak üzere toplam 7 tesisi bulunan Sherwood Resorts and Hotels | Greenwood Resorts and Hotels seçkin otel zinciri, üretim ve dağıtım faaliyetlerinin yürütüldüğü CEYSU fabrikasını bulunduran yatırım odaklı, dinamizme önem veren Şirketimizin Merkez Ofisinde görevlendirmek üzere  "İşe Alım Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden, tercihen İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji, İnsan Kaynakları Yönetimi vb. bölümlerden mezun,

• İnsan Kaynakları ve özellikle işe alım süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,

• Tercihen turizm ve otelcilik sektöründe, özellikle merkez ofis ve yönetici/uzman pozisyonlarının işe alım süreçlerinde deneyimli,

• Yetkinlik bazlı mülakat tekniklerine hâkim ve bu teknikleri aktif olarak uygulayabilen,

• Kariyer portalları, LinkedIn ve alternatif aday kaynaklarını etkin şekilde kullanabilen,

• Aday araştırma, aday havuzu oluşturma ve doğrudan aday bulma (sourcing) konusunda deneyimli,

• MS Office programlarını, özellikle Excel'i etkin kullanabilen,

• İşe alım süreçlerinin takibi ve raporlanması konusunda düzenli ve sistematik çalışabilen,

• Analitik düşünme, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,

• Güçlü iletişim ve müzakere becerilerine sahip,

• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilen, sonuç ve çözüm odaklı,

• Takım çalışmasına yatkın,

• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü,

• Aday deneyimini ve işveren markasını önemseyen,

• Antalya'da ikamet eden veya edebilecek olan.

İŞ TANIMI

• Sorumlu olduğu pozisyonlar için uçtan uca işe alım süreçlerini yürütmek,

• İşe alım ihtiyaçlarını ilgili yöneticilerle birlikte analiz ederek pozisyon ve aday profilini netleştirmek,

• İş ilanlarını hazırlamak, yayınlamak ve ilan performanslarını takip etmek,

• Kariyer portalları, LinkedIn ve alternatif kaynaklar üzerinden hedef odaklı aday araştırmaları ve aktif aday taraması gerçekleştirmek,

• Gelen başvuruları değerlendirmek; ön eleme, kısa liste ve aday havuzu çalışmalarını yürütmek,

• Adaylarla ön görüşmeleri gerçekleştirmek ve yetkinlik bazlı mülakatları yürütmek,

• İlgili yöneticilerle mülakat süreçlerini koordine etmek ve aday değerlendirme süreçlerini takip etmek,

• Adayların işe alım sürecindeki tüm aşamalarını düzenli olarak takip etmek ve kayıt altına almak,

• İşe alım süreçlerine ilişkin raporlamaları ve işe alım KPI'larını takip etmek,

• Aday iletişimini zamanında ve profesyonel şekilde yöneterek olumlu aday deneyimi sağlamak,

• İşe alım süreçlerinde hız, kalite ve verimliliği artırmaya yönelik iyileştirme çalışmalarını yürütmek,

• İşveren markası ve aday deneyiminin geliştirilmesine yönelik projelerde aktif rol almak,

• Sektörel ve işgücü piyasasındaki gelişmeleri takip ederek yeni aday kaynakları ve işe alım yöntemleri geliştirmek,

• İnsan Kaynakları süreçleri kapsamında ihtiyaç duyulan diğer çalışmalara destek vermek.