Human Resources Specialist

The Land Of Legends

Masalsı odalarıyla Kingdom Hotel, SpongeBob SquarePants, Dora, Teenage Mutant Ninja Turtlees, Star Trek ve PAW Patrol gibi ikonik karakterlerin yer aldığı Nickelodeon Hotels & Resorts Antalya, heyecan dolu Tema Park, dünya markalarının yer aldığı Shopping Avenue, anılarınızı hatırlatacak özel hediyelik eşyalar sunan The Land of Legends Store ve unutulmaz eğlence aktivitelerinin yer aldığı benzersiz konseptiyle her yaştan misafir için heyecan, eğlence ve adrenalin dolu deneyimler sunan The Land of Legends Theme Park Antalya misafirlerimize benzersiz bir tatil deneyimi sunuyor.

Bu heyecan verici yolculukta yer almak ve efsanenin bir parçası olmak ister misin?

 The Land of Legends Theme Park bünyesinde görev almak üzere "Human Resources Specialist " pozisyonunda çalışacak ekip arkadaşı arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,
• Özlük, bordro, puantaj ve personel süreçlerinde deneyimli,
• MS Office programlarına hakim, özellikle Excel bilgisi iyi olan,
• İnsan Kaynakları ERP sistemleri konusunda deneyimli, tercihen HRWeb ve Passgage programlarına hakim,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
• İletişimi ve problem çözme becerileri güçlü,
• Ekip çalışmasına yatkın, çözüm odaklı ve detaylara önem veren,
• Planlama, organizasyon ve takip yeteneği güçlü,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen.

İŞ TANIMI

• Çalışanların özlük dosyalarının oluşturulması, düzenlenmesi ve güncel tutulması,
• Bordro ve özlük işlemlerinin zamanında ve doğru şekilde yürütülmesi,
• İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi,
• Aylık puantaj süreçlerini takip etmek; izin, rapor, ücretsiz izin, devamsızlık ve benzeri personel hareketlerini sisteme işlemek,
• SGK süreçlerlerinin takip edilmesi,
• İş kazalarının takibi ve zamanında bildirilmesi,
• ERP programlarının etkin şekilde kullanılması,
• Personel bilgilerinin sisteme doğru şekilde işlenmesi ve güncel tutulması,
• Çalışan taleplerinin İnsan Kaynakları süreçleri kapsamında karşılanması,
• Mevzuat ve şirket politikalarına uygun İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel bilgilerinin gizliliğinin sağlanması.